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有了农村教师补贴,农村学校为什么还留不住老师?答案很现实

:2019年07月04日 青春博恩 企鹅号
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凡是能够在离家比较远的地方工作的,让你舍家破业的,对于凡人来说,要么有爱情,要么有金钱,反正要有让你远离家乡的足够的筹码。那些北漂南漂上海漂们为什么选择离家千里的地方,首要的条件还是诱人的...

教师的工资还不足以支撑起理想的旗帜

凡是能够在离家比较远的地方工作的,让你舍家破业的,对于凡人来说,要么有爱情,要么有金钱,反正要有让你远离家乡的足够的筹码。那些北漂南漂上海漂们为什么选择离家千里的地方,首要的条件还是诱人的薪酬,一个月可以顶的上家乡几个月甚至一年的工资,谁不愿意去。教师的工资,就那么点,财政饭碗,还没有达到让人“去国怀乡”的程度。还没有达到支撑起理想旗帜的筹码。谁听说过,为了当教师跑到大山里去实现理想的,没有吧。

不是农村学校留不住教师,是农村学校留不住生源

七十年代我们在这个学校从一年级读到初中毕业,上高中才去了镇上,我们的下一代也是从这里读完小学去了镇上县里大城市读完大学,然后留在城市为城市发展和自己的理想奋斗着,从这里走出去了无数的人才,那时的学生都是邻村的孩子也不用接送,家里的又省钱又省心,有钱就交学费每钱的就减免学费,那时候穷但没有上不起学的,现在我们这里的学校一共还有两个班一二年级,二十多个学生,平均一个教师三四个学生,现在的社会从农村到城市攀比心里作怪,不论有没有条件都想方设法把孩子送到城镇去上学,这个社会的人没了信仰和报复,只有利益和贪婪,农村学校缺的不是教师缺的是学生!

应该改善农村教师的人居环境

以前,在宣传最美乡村教师的时候,过于强调农村教师的无私奉献、任劳任怨、不计报酬等等,他们的精神确实可嘉。但是,这些宣传,是留不住优秀人才的。反而给人一种农村教师就是“苦”的形象。建议考虑为农村教师在工作地附近集中建设保障房,配套解决医疗、子女教育、养老等教师关心的生活保障问题。而不是任教农村30年的老师,仅凭一张乡村教师光荣证书,让人空欢喜,没有真正的实惠可言。

小编总结

什么优厚的农村教师补贴,还是留不住老师呢?

适龄儿童在当时呈直线减少趋势;大量农民工进城务工,子女随父母进城就读;大量农村儿童涌向县城学校;生源流失,教师被迫调离;集中教育资源办学政策影响;师质上,一方面新鲜血液补充跟不上,另一方面大量农村教师因到龄退休。

文/  宋聪乔
关键词: 教师 工资 不足以 撑起 理想

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