南通理学院给教师期权激励:连发5年每年2万

:2016年09月13日 新华网
分享到:

高校师资队伍老的老、小的小,四五十岁的壮年留不住,怎么办?为破解师资力量“青黄不接”的尴尬,江苏南通理工学院使出了“期权激励”制度。9月7日,在南通理工学院庆祝教师节大会上,该校68名教师领到...

17517378_980x1200_0.jpg

高校师资队伍老的老、小的小,四五十岁的壮年留不住,怎么办?为破解师资力量“青黄不接”的尴尬,江苏南通理工学院使出了“期权激励”制度。9月7日,在南通理工学院庆祝教师节大会上,该校68名教师领到了共计价值100万元的第一批期权奖励券。

17517379_980x1200_0.jpg

该校的期权奖励主要针对50周岁及以下的人员。具体而言,博士、副教授、教授都是从获得学位或晋升之日起,连续5年每年给予2万元期权奖励。同时,对教师在教学、科研等方面取得的业绩进行量化,在正常奖励基础上另外给予期权奖励。

17517380_980x1200_0.jpg

持期权奖励券的教师在年满50周岁后,每工作满一年领取个人所获期权奖励的10%,直到年满60周岁全部领完。如在未满50周岁离职离岗,其奖励将自行作废;50周岁后离职离岗,未领取部分自行作废。

[我要纠错]
文:王振袢&发表于江苏
关键词: 高校 师资队伍 老的 小的 五十岁

来源:本文内容搜集或转自各大网络平台,并已注明来源、出处,如果转载侵犯您的版权或非授权发布,请联系小编,我们会及时审核处理。
声明:江苏教育黄页对文中观点保持中立,对所包含内容的准确性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保证,不对文章观点负责,仅作分享之用,文章版权及插图属于原作者。

点个赞
0
踩一脚
0

您在阅读:南通理学院给教师期权激励:连发5年每年2万

Copyright©2013-2024 JSedu114 All Rights Reserved. 江苏教育信息综合发布查询平台保留所有权利

苏公网安备32010402000125 苏ICP备14051488号-3南京思必达教育科技有限公司版权所有

南京思必达教育科技有限公司版权所有   百度统计

最热文章
最新文章
  • 卡尔蔡司镜片优惠店,镜片价格低
  • 苹果原装手机壳