南京医科大学坚持和完善党对学校的全面领导，完善党建工作机制，打造党建工作品牌，以高质量党建引领学校高质量发展。

党建引领内涵发展。深化“三全育人”综合改革，打造拔尖创新人才培养特区，探索预防医学、基础医学拔尖创新人才培养模式、本硕博一贯制拔尖创新人才培养模式，形成思政教育与医学教育相结合、本科教育与研究生教育相贯通、卓越人才培养与应用型人才培养相衔接的“新医科”人才培养新路径。坚持把党组织建在学科群，把党支部建在专业群、科研组，打造特色优势学科群；围绕医学“卡脖子”问题，提升原始创新能力。实施高层次领军人才精准引进计划，推进高层次创新人才培育助苗计划，遴选一批名医名师，办好国际青年学者论坛，形成“打造高端领军人才、培育领军后备人才、培养青年拔尖人才”的全链条人才队伍培养体系。

党建引领治理创新。以学校《章程》为统领，形成以人为本、改革创新、科学合理的制度体系。加强学术委员会、教学委员会和学位评定委员会建设，充分发挥教代会、团代会和学代会作用，拓宽党外人士建言献策渠道。推动校院两级管理改革，探索“一院一策”管理，制定学院分类发展方案。深化校地合作共建机制，用好部委省共建和江苏高水平大学建设契机，加大优势资源集成创新。加强董事会建设，完善校友会和教育基金会制度，与附属医院、知名药企建立战略伙伴关系。落实共享发展理念，持续改善师生学习生活条件，关心青年教职工成长，关爱特殊困难职工和离退休老同志，加大家庭经济困难学生资助力度。推进大后勤服务理念，探索多校区、多业态服务管理模式。

党建引领社会服务。切实加强对扶贫工作的组织领导，依托学科专业优势，整合资源精准发力，科学谋划扶贫和援疆、援藏、援青等工作，持续推进“医教西行”“千村万户健康行”服务计划。主动服务长江经济带发展战略，深度融入“长三角一体化”战略布局，加强“长三角医学教育联盟”建设。立足江苏，面向全国，构建“大学、附院、教学医院、疾控中心”四位一体健康服务共同体。