近年来，南京财经大学不断加大依法治校力度，推进学校治理体系和治理能力现代化，为推进学校高质量发展提供重要支撑和保障。

完善内部治理结构，开创依法治校新局面。学校高度重视法治工作，出台依法治校工作实施方案，健全“发现问题、分析问题、解决问题、反馈进展”全链条闭环式管理运行体系。坚持和完善以党委领导下的校长负责制为核心的学校领导体制和治理体系。严格执行民主集中制，健全“定时沟通、会前研判、科学决策、刚性执行”的全链条运行体系。坚持每周党委例会、行政例会和书记校长碰头会制度。贯彻落实《南京财经大学学院党政共同负责制实施办法》，推进学院和部门党政领导班子议事决策的规范化、制度化、科学化。

切实完善民主监督，维护师生合法权益。成立教职工法律咨询服务中心。全面实行校务公开制度，落实书记信箱、校长信箱、校领导学生接待日等制度，完善信访工作制度，保证申诉渠道畅通。开发上线“诉求与建议”平台，健全完善师生员工反映问题渠道及处理流程。定期召开教职工代表大会、师生座谈会等，倾听师生诉求。依法健全学籍管理及困难学生救济机制，尊重并维护学生的合法权益。

开展法治宣传教育，增强全校法治观念。利用“国家宪法日”“宪法宣传周”“全民国家安全教育日”等时间节点，积极开展丰富多彩的普法宣传教育活动。组织开展红色法治文化研究阐发、展示利用、宣传普及、传播交流等活动，组织制作中华优秀传统法律文化视频等。发挥课堂教学主渠道作用，将法治教育全面融入思政课等各类课程教学。依托教师入职培训、党员学习日、部门工作例会、教职工大会等，组织校内制度和相关法律法规知识教育，结合师德建设和育人实践，将法治教育列入教师培训、考核的重要内容。