中国药科大学深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦重大科研任务，着力提高医药全产业链全方位服务水平，助力健康中国战略高质量发展。

强基础，着力解决关键技术难题。实行立体选拔，完善科学遴选机制，链条式设计基础药学人才培养体系，将德智体美劳“五育”综合素养贯穿人才选拔、培养、评价各环节，努力造就基础厚、视野宽、学术强的基础药学学科人才。开展“新教师成长计划—骨干教师发展计划—名师养成计划—未来教育家培育计划”四阶递进式卓越教师教学发展计划，注重引培结合，完善引进人才分类评价和考核体系，建设人才特区。

提能效，着力推动创新科研平台“换道超车”。将支部、党小组延伸至专业学科科研平台以及校外基地，探索依托科研平台、重大项目组等设置师生党支部，在科研团队设立党小组，持续推动党建与科研业务融合。进一步加强国家和省部级平台基地建设，建立权责明确、统筹联动的管理机制，以高站位谋划、高标准组织、高要求实施推进国家和省部级级平台建设。推动药品研发链各个节点的有效连接，打造由多个地方政府和园区研究院、生物医药产业转化基地等。

促融合，着力解决科技成果转化“最后一公里”。构建“企业进高校”和“服务入企业”的“零距离”对接转化新体制，与行业龙头企业在校内建设协同创新联合实验室、校企联合创新研究院，打造校企深度合作的成功范式。优化评价激励机制，修订职称评定、岗位晋升等人才评价办法，提升高质量科技成果考核评价权重，充分激发教师投身科研创新和成果转化的动力。培育科技成果转化软环境，搭建以技术转移中心、知识产权运营中心为主导，地方研究院、产业化应用工程技术平台、协同创新中心、高端智库、校企共建实验室等有机融合的科技成果转化体系，获教育部认定为“高等学校科技成果转化与技术转移基地”，获国家知识产权局、教育部认定为“国家知识产权试点高校”。