扬州大学进一步强化组织领导，健全高质量就业指导服务体系，扎实推进毕业生充分就业。

强化统筹协同，把毕业生就业工作摆在更加突出位置。压实工作责任，进一步健全校院两级就业工作领导小组，分别制定就业工作方案，明确任务清单，优化工作机制，全力推进各项任务落实。加强队伍建设，配齐配强校级就业工作人员，充分调动广大党员、管理干部、专业教师、研本导师等参与就业工作的积极性，形成全员促就业的工作合力。

坚持多措并举，开拓市场化社会化和政策性就业渠道。强化校院两级联动，持续深入开展“访企拓岗促就业专项行动”，不断为毕业生提供优质就业岗位。充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校招聘，实施“千企万岗进校园”计划，多元强化区域性、行业性、联盟性毕业生就业市场建设。加强校园招聘活动组织管理，不断提高招聘服务质量，提升招聘活动的实际效果，提高用人单位和毕业生的满意度。加强国省校三级就业信息平台互联共享，充分用好各级就业平台举办的招聘服务活动，有效强化政策服务、业务指导和招聘岗位利用效能。充分发挥政策性岗位稳就业作用和“专精特新”中小企业吸纳就业作用，积极拓展基层就业空间，推动多渠道就业落实。

加强教育引导，推进构建高质量就业指导服务体系。将就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，融入人才培养全过程，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合。深入开展“就业育人”主题教育，积极开展典型培育选树和经验总结推广，通过主题班会、专题宣讲、交流研讨、咨询辅导、职业体验等多种形式，引导毕业生主动投身国家需要的地方建功立业。进一步完善分阶段、进阶式、全覆盖的大学生生涯发展与就业指导体系，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。充分发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促就”作用，推进大赛同生涯发展与就业指导课程深度融合，切实增强大学生生涯规划意识。