盐城师范学院充分发挥劳动教育树德、增智、强体、育美综合育人功能，因地因校实施、因材因人落实，有效推进具有校本特色的劳动教育实践工作。

强化顶层设计，实施组织化育人。学校出台新时代劳动教育实施方案并成立学校劳动教育课程中心，提高劳动教育的针对性和实践效果，科学制定劳动教育教学体系和评价体系，把劳动教育纳入人才培养体系，传授学生劳动教育理论，科学开展有效劳动实践，养成良好的劳动习惯，促进学生全面发展。

注重资源整合，实施协同化育人。选聘校内外劳动教育导师，充实师资队伍，邀请行业工匠、园艺师等讲授各类传统劳动技能。以专业技能提升为牵引，创新劳动实践活动组织形式，打造场景式、体验式、沉浸式贯通的线下劳动教育教学资源，丰富数字化教学资源，打造劳动教育线上“金课”。协同校内外实践基地，建设校级劳动教育资源库，完善劳动教育课程体系，真正做到整合优质资源协同育人。

创新项目设置，实施特色化育人。创新设计劳动实践项目，开展日常性劳动中的家务整理、以学科竞赛和学术论文及创业实践为代表的生产性劳动、校园“三化”活动与校内外志愿服务结合的服务性劳动等形式多样的劳动教育，设置大数据产业园环境提升、鸟类观测、果树修剪等50余个项目库。注重动手实践，切实提高劳动教育课程的实效性，不断丰富、拓展劳动实践教育实施途径，形成具有盐师特色的劳动教育案例。