南京邮电大学落实立德树人根本任务，坚持强化辅导员“领雁工程”，聚焦辅导员选聘筑基、培训赋能、管理促强等维度，扎实推进辅导员队伍专业化职业化建设。

聚焦“选聘筑基”。重视辅导员队伍建设，构建学校党委统一领导、多元主体协同联动的工作机制。出台辅导员队伍建设规定、专职辅导员配备工作方案等相关制度，严把入口关、建好蓄水池。按照规定足额配备专职辅导员，从专任教师、行政管理人员中选聘兼职辅导员（班主任），从优秀校友中选聘校外辅导员，凝聚校内外育人合力，形成专兼协同、结构合理、素质优良的辅导员队伍格局。

聚焦“培训赋能”。围绕辅导员主责主业，制定“1234”辅导员素质能力提升培训计划，实施辅导员素质能力培训方案，依托“辅导员沙龙、辅导员思享汇”培训载体，搭建“强基、培优、领雁”培训格局，完善“部、省、校、院”培训体系，通过“学”“思”“研”“赛”等形式，多渠道提升辅导员业务能力和专业素养。

聚焦“管理促强”。落实辅导员“三进三谈三联”工作制度、重大事项报告制度、学工系统值班制度，常态化推进辅导员进课堂、进班级、进宿舍，与学生谈思想、谈学业、谈生活，联系学生、联系老师、联系家长，增强辅导员在学风建设、学生家访、宿舍文化建设等教育管理工作中的能力水平。