“从进大门到招聘场地，这短短的一段距离我们不断地为学生增加技能‘BUFF’，让他们万事俱备找好工作。”南京中医药大学党委研究生工作部副部长沈佳说的，正是扬子晚报记者10月24日在南京中医药大学2025年秋季大型双选会现场看到的“一站式智慧求职服务”，让跑惯了招聘会的记者也停下了脚步。

走进仙林校区体育馆的大门，一字排开的不仅有“人工智能简历一体机”快速生成简历并现场打印，实现“一键美化”；还有“模拟面试机”通过人机互动，为毕业生提供真实面试预演并生成详细能力评估报告，帮助毕业生自信登场。甚至连证件照拍摄全套都有，从妆容打造、换衣服到免费拍摄、打印，所以，在这里看到帐篷并不意外，这是为学生准备的换装更衣区。

沈佳告诉记者，学校今年特别注重提升学生的求职体验与服务效能，通过技术手段与人性化服务相结合，帮助学生在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

南京中医药大学这场秋季大型双选会聚焦生物医药产业，共有236家优质用人单位，提供就业岗位类别863个，人才需求总量超8000个，当天约3000余名毕业生投递简历近万份。据悉，学校邀请14省41市县重点领域重点单位参会，涵盖卫生健康、生物医药、数智信息、前沿科技、文化创意等多学科领域，充分满足不同专业毕业生的就业需求。

从体育馆的二楼看下去，一楼的招聘会现场人流如织，氛围特别热烈。沈佳说，学校抢抓秋招黄金期、全力促就业，学生们也非常务实，不再只盯着大城市，而是更关注岗位与自身专业、发展方向的匹配度。“从中药学、中西医结合、护理学等优势专业，到人工智能、大数据、文化创意等领域，均受到用人单位欢迎。尤其是护理学硕士，既有西医护理基础，又具备中医护理特色，非常抢手。”

苏州市中医医院联合苏州12家单位组成“苏州中医药引才联盟”，一起来到现场引才，带来近200个岗位。苏州市中医医院人力资源部主任周亚东介绍，11月中旬医院的新院区即将运营，所以对临床医生、麻醉师、护理等都有需求，岗位需求有100个。“近几年我们对中医药人才的需求稳步增长，不仅我们，像一些社区中医馆也有人才需求。”

“今年校招计划超过600个岗位，较往年提高了20%。”先声药业高级人力资源经理王易军表示，本次招聘覆盖研发、制药、营销、职能四大板块，校招已成为吸收人才的主渠道，他们尤其看重学生的专业能力、沟通能力和事业心。

现场求职的毕业生们准备充分，心态积极乐观。南中医人工智能与信息技术学院硕士生王玉隆说，作为“中医药+人工智能”交叉学科背景的学生，在医药类企业中更具竞争力，目前他手握两份offer，岗位年薪约20万元。在现场他也积极与意向单位沟通，“我比较希望在事业单位或产品研发岗位工作，发挥自己的专业优势。”

当天，还有9家用人单位于开展校招宣讲，面向毕业生开放初筛、面试、网签全流程一体化绿色通道，实现最快一周内正式到岗。记者了解到，未来学校还将加强与重点行业、龙头企业的深度合作，为毕业生提供更多“量体裁衣”的就业机会。

扬子晚报/紫牛新闻 王赟

校对 陶善工