近年来，全市中小学校各级党组织全面加强基层党的建设，认真贯彻落实《省委教育工委关于加强全省中小学校“一校一品”党建文化建设工作的意见》精神，大力创新和加强基层党建文化建设，培育建设了一批有特色、有影响力的中小学校党建文化品牌项目，有效提升了全市中小学校党建工作科学化水平。

全省中小学校

第二批“一校一品”党建文化

品牌项目建设成果

评选结果

公！示！了！

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    经各设区市委教育工委择优推荐、专家评审，省委教育工委办公室共评选出全省中小学校第二批“一校一品”党建文化品牌项目建设成果100个 。

    其中

    泰州 8个 品牌项目入选

下面就让我们来了解一下这8个“一校一品”党建文化品牌项目吧！

01

“教师妈妈”爱心驿站

    泰州市实验小学自2018年9月启动“党员‘教师妈妈’爱心驿站”以来，所有党员教师秉承“大爱润泽心田，责任守望成长”的关爱理念，发挥师德品牌优势，满足学生成长需求，提供“适合的教育”，凸显“立德树人”主线，进一步擦亮了实小“教师妈妈”的源头品牌。

     “爱心驿站”的党员给了更多孩子的温暖，孩子们会和“教师妈妈”一起庆“六一”、过端午、逛公园……他们学习上有了困难的时候，会有人辅导；生病了的时候，会有人去关心他。在今年“5.20”，孩子们很懂得感恩，不但送给“教师妈妈”一些自制的小礼物，还给“教师妈妈”送上了拥抱。

    “爱心驿站”的党员还给了更多孩子希望。孩子们在党员“教师妈妈”开发的 “一听就懂、一学就会”的课程中，享受适合的、优质的、个性化的教育教学服务。绝大部分行为习惯有障碍的“问题儿童”能够很好地融入到班集体中，部分学习困难的孩子得到个别辅导，成绩优异的学生得到再提升，还有一些特长学生的特长得到强化训练、艺术熏陶。

    实小“党员‘教师妈妈’爱心驿站”目前已经成为教师素养、学生品格、学校品质的提升站，还会成为学校发展的新引擎、师德建设的新标杆、学生成长的新路径，未来实小的教师、学生和家长会有更多的获得感和幸福感。

02

弘毅路上 初心永驻

    江苏省靖江高级中学诞生于1941年抗日战争的烽火之中，她的前身是由中共靖江县委和当时的抗日民主政府创办的靖江乡村师范和靖江县立弘毅中学。为了永葆共产党人在办学之初提出的“弘毅”初心，江苏省靖江高级中学党委大力打造“弘毅路上，初心永驻”党建文化品牌，深入挖掘“宽弘、坚毅、担当”内涵，引导广大党员教师坚守“弘毅初心”，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

    一、学校党委抓牢意识形态，用弘毅品牌凝聚人心。探寻初心，寻访弘毅故事；创新载体，内化弘毅精神；开办业余党校，培育弘毅学子。

    二、学校党委适应新时代，赋予弘毅精神新内涵。班子成员率先垂范，把“办人民满意教育”和“创高品质高中示范校”作为学校发展的新目标；创新工作机制，锻造弘毅先锋团队；回归弘毅初心，深入精准帮扶 “三困三特” 学生（经济困难、学习困惑、心理困扰，特殊家庭、特殊性格、特殊体质学生）成为新时期学校党建新课题。

    三、学校党委建立“弘毅志愿服务队”，彰显社会责任担当。老教师、校友党员志愿服务队接力传递弘毅人的情怀和温度；文化之脉党员志愿服务队，丰富了学生的课程文化和“弘毅”的天空。

    学校党建文化辐射兄弟学校和社区的作用明显，倡导良好风尚，对社会营造良好文化氛围产生了积极影响。

03

争做课改先锋，铸造党建品牌

    泰兴市洋思中学经过38年的艰辛探索，提出了“没有教不好的学生”的办学理念，创立了“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式。洋思模式荣获全国基础教育教学成果一等奖、江苏省特等奖，学校被评为全国教育系统先进集体。成绩的取得主要得益于学校有一个坚强的战斗堡垒——中共泰兴市洋思中学党总支委员会。

    为大力提升课堂教学品位，全面减负增效，学校党总支提出了“争做课改先锋，铸造党建品牌”的创建方案。党总支成员率先垂范，文理支部积极践行，全体党员凝心聚力。党员先锋课改讲座、党员干部示范课、党员教师优质课等成为“洋思模式+泰微课教学模式”课改创新活动的切入点，丰富了洋思中学“一校一品”特色建设的内容，为学校的可持续发展增添了后劲。

    洋思经验被评为1996-2016年泰州教育十大品牌，江苏省教委、泰州市委、市政府先后作出了学习洋思经验的决定，洋思经验享誉大江南北，到校参观考察来宾累计达500万人次。2012年至今，洋思中学先后派出9名党员教师赴甘肃酒泉卫星发射基地，与95972部队子弟学校结对支教，使洋思经验在戈壁滩生根发芽、开花结果，为基础教育均衡发展、为国防事业作出了积极的贡献。

    洋思中学党总支将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措，在党的旗帜下阔步前行，成就更加辉煌的未来！

04

清莲飘香

    靖江市莲沁小学党支部将党建文化和校园“莲”文化有机结合，开展“清莲飘香”党建文化品牌创建工作。支部聚焦队伍成长，党员教师比业务，争当优质施教先锋；讲奉献，争当诚信服务先锋；作表率，争当榜样示范先锋，切实推动学校办学水平再上新台阶。强化思想教育，使党员教师在咏莲学莲中，领会“莲”文化的深刻内涵和高尚品质，自觉地以“莲”的品质和精神塑造自己，影响他人，感染学生。

    支部在注重塑造党员教师清莲品质的同时，坚持把莲的品质传递给一代代新人，以“洁雅银行”为载体，对学生进行养成教育；以社团为抓手，艺术引路培养学生如莲气质；打造雅致环境，提高了师生对学校的文化认同，培育了像莲一样向上向善的洁雅少年。

05

多彩传递爱

    泰州医药高新区第一实验小学拥有一支高学历、年轻化的教师队伍，为使年轻教师激发潜能、快速成长，2014年学校成立多彩工作室，秉承“把多彩还给童年”的理念，以“多彩校园、幸福教师、快乐孩子”为主导，坚持用“多彩传递爱”促进教师的个人专业成长，师德师风建设，不忘教育初心，共筑教育师魂。

    多彩工作室集“自我反思、同伴互助、专家引领”之合力，指引教师自我规划，自我成长。开展“两字一话”竞赛、“亮身份，显风采”党员示范课、“诵理想”读书沙龙等多样活动，努力让每一位一实小人做一个有美好审美趣味的高尚教育者。多彩工作室认真摸排，准确把握留守儿童、流动学生及特殊儿童的情况，教师们坚持大走访大落实，“点亮微心灯、传递爱与暖”“延时服务”、多彩校外辅导站多种途径不断创新“教师妈妈”关爱行动的内涵。

    近年来，学校党支部以深入开展“创先争优”活动为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用，有力推动了学校党风、教风、学风、校风的整体提升。党支部先后获得泰州市、医药高新区、医药高新区科教局党组“先进基层党组织”称号、区“党员先锋岗”。“多彩传递爱”微师训入选泰州市“素质教育5+2”微创新案例，“多彩工作室”获得区级党建品牌项目建设评比一等奖。党支部党课被评为高新区一等奖第一名，泰州市三等奖。支部多项活动、党建信息被“学习强国”平台、市、区组织部门微信公众号推介，影响颇佳。

    “一枝独秀”的多彩传递爱党建品牌，带动了学校党建工作的“百花齐放”，今后，党组织的“火车头”将带着“多彩列车”永远行走在奋进的路上……

06

舒心服务留守儿童

    中共东桥小学教育集团总支部开展“舒心服务留守儿童”党建文化品牌建设，遵循 “小、实、准、合、心、暖”六字工作方针，通过结对帮扶“心连心”、好书作伴引航程、点亮“心”空除“阴霾”、户外体验开眼界、“微心愿”送“欢乐包”、公益服务进社区六大举措，努力提高“舒心服务留守儿童”党建品牌建设的质量和效益，给留守儿童幸福快乐的童年。

    学校一路前行，收获满满：“舒心育人”经验总结《点亮“心”空 相伴成长》等一组文章经《江苏教育》向全省推介；东桥小学“教师妈妈”舒心服务团队喜获泰州市素质教育“5+2”工程微创新优秀案例；东桥小学“舒心育人”工程建设成果获得姜堰区未成年人思想道德建设工作创新创优成果奖；东桥小学“舒心服务”志愿组被表彰为“姜堰区文明班组”；东桥小学教育集团党总支部被评为姜堰区教育系统先进基层党组织。

    “舒心服务留守儿童”党建文化品牌建设温暖了童心，彰显了党员的初心使命，提升了教育的形象和品位。

07

绿色关爱行动

    靖江市第一高级中学党委“绿色关爱行动”党建文化品牌，以社会主义生态文明观为内核，以党员教师为先锋，以课程基地为亮点，推动区域内形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。

    “绿色关爱行动”以“关爱绿色”和“绿色关爱”为两条主线：

    一是关爱绿色，服务社会，传递绿色能量，构建和谐健康的生态家园。学校成立环境教育工作室，自编校本教材，开展“校园母亲河节”、绿色音乐会、“三毛绿色基金”、长江水资源保护等系列活动，宣传生态文明理念。为进一步发挥效应，校党委还将党员阵地由校内延伸至校外，组织党员参加“绿色靖江”为主题的党员义工活动，联系社区居委，走进社区宣传生态文明。目前，已累计提供党员义工服务超过一万小时。一中党员进社区活动在靖江大地上刮起了一股绿色风潮，更多的市民也开始关注环保、关爱自然。

    二是绿色关爱，呵护心灵，播撒大爱情怀，营造幸福快乐的成长空间。学校成立学生发展指导中心，以泰州市未成年人思想建设品牌“德育导师制”为依托，组织党员教师与“三困生”进行结对帮扶，组织开展多种形式的主题活动，爱心超市、慈善工作站、书画义卖，以实际行动践行一名党员教师的对教育的初心，对学生的使命。

08

育红培基 向阳生长

    泰兴市育红幼儿园党支部以传承育红精神为基本方向，以“不忘教育初心、牢记育人使命”作为党建品牌的立足点,以建章立制、项目建设、创新活动为主要手段，努力打造“育红培基 向阳生长”的党建品牌建设特色。

    党支部利用“学习强国”等平台开展各类学习，汇编《育红党员教师学习心得》；实行“一岗双责”“党政同责”管理模式，设立“党员教师示范岗”；建立“传帮带”手拉手共成长机制；以“周恩来精神”为引领，学习时代楷模事迹；开展“家国故事”“育红故事”系列活动，携手参与“何健忠志愿服务队”活动。

    以党员教师为骨干力量的课程建设团队用两年半时间构建出园本《和乐课程》体系，其成果多次在省、市级进行现场展示、推广。被人民网、搜狐网等44家媒体报道，并登上《学习强国》平台。

    党支部成立“育红志愿者服务队”，服务社会人均时长100小时以上；建立“一元基金”，帮扶贫、病、困儿童；结对18家乡镇幼儿园、陕西旬邑、内蒙古察右前旗幼儿园共同发展。新冠疫情期间，育红教师向总工会捐款12500元，助力武汉地区抗击疫情。疫情期间推出的《爱的陪伴 育红电台》系列居家指导活动达100余期，月阅读量超五万次。

    在“育红培基，向阳生长”的党建品牌建设中数十名党员教师分别获得“泰州市五一劳动奖章”“泰州市教师妈妈”“泰州市德育先进工作者”等荣誉称号；数百名特殊儿童获得资助；多家共同体成员单位成功申报省、市课程游戏化基地。