2022年8月15日上午，市教育局召开机关作风建设大会，局党委、局领导班子全体成员，市直各学校党政主要负责人，机关和直属事业单位全体人员参加了会议。

会议认真贯彻落实市委八届四次全会精神，解读了新修订的《扬州市教育局会议制度》《扬州市教育局绩效考核制度》《扬州市教育局考勤制度》《扬州市教育局请示报告制度》《扬州市教育局值班制度》以及《关于进一步加强市直单位财务管理的意见》等文件，并就机关作风建设工作作出部署。

一是在成绩和问题中充分认识机关作风建设的重大意义。要深刻地认识到，市教育局过去成绩的取得离不开优良作风的支撑，当前机关作风建设还存在一些短板和问题，特别是机关工作人员的大局意识、创新意识、协作意识、规矩意识、责任意识等还有待加强，需要进一步强化作风、夯实根基，促进机关全体同志更好地团结协作、履职尽责。

二是在大局和形势中深刻理解锤炼过硬作风的迫切必要。要对国家大政方针有准确把握，始终胸怀“国之大者”，坚持以更高的政治站位，完整把握和全面贯彻好党和国家的决策部署。要在全省范围竞争中争先进位，秉持务实作风，咬定目标、加快前行，用实在行动取得实际成效。要在全市教育发展中有所作为，更好发挥市级教育行政部门统筹协调作用，构建市域整体协调发展的教育生态。要为市直学校发展服务保障，全面了解掌握学校情况，提高系统谋划能力和服务保障水平，着力破解制约学校发展的“瓶颈”问题。

三是在工作和实践中全力推动机关能力作风建设走深走实。要坚持全面动员、全员参与。领导干部要带头落实“带头干带领干带动干”机制，树牢“向我看齐”思想，每一名机关工作人员都必须把作风建设要求铭记于心，自觉强化责任担当、锤炼顽强意志、激扬实干作风。要坚持淬炼本领、提升能力。突出加强领导力、学习力、执行力、创新力、协作力、约束力等六种能力，促进机关作风能力长效提升。要坚持严密组织、严格实施，压紧压实机关作风建设各级责任，建立相应的问责和激励机制。

拟稿：办公室