4月20日，职引未来——2024年全国大中城市巡回招聘江苏站活动暨长江经济带青年人才交流会在南京举办。活动现场，长江经济带公共就业人才服务机构联合签订了青年人才交流活动合作协议，518家企业带来就业岗位万余个。记者在招聘现场采访时发现，多省份携手，让学生就业和企业招聘都有了“归属感”。学生们投递简历很是热情，南京及周边地区近30所高校组织发动万余名毕业生进场洽谈。

企业招聘底气更足了

“我们是长江经济带企业！”

来自南京工程学院的应届本科生张旭宇有备而来，招聘现场，他和意向企业的人事专员聊了半小时，从岗位要求到职业发展，再到家乡、求学和未来的人生规划，统统问了个遍。“我就是江苏人，来自泰州，从进入学校开始，就把求职目标锁定在了江浙沪‘包邮区’。‘包邮区’就业，网购连邮费都省了！”很显然，小张是个颇为外向的学生，健谈且幽默。张旭宇表示，自己选定江浙沪的企业作为自己的求职目标，根本愿意还是因为自己的职业规划。“还有江苏孩子恋家的本性，我爸妈和我都希望，工作地点不要离家太远。”

“长江经济带”也让单位找到了“组织”。江西一家企业的招聘负责人告诉记者，“长江经济带”联手，让企业招聘时更有底气。“过往招聘时，对于学生提问就业地点等问题，我们回答时总会有些底气不足，现在我们可以响亮地回答，我们是长江经济带企业。”

记者了解到，本次招聘，来自长江经济带上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖南、湖北、云南等省市，以及北京、辽宁、河南、福建、广东等13省份共518家用人单位参会，提供就业岗位万余个。

平台共建，信心更强了

今后每年都将轮流举办青年人才专场交流

交流会期间，长江经济带公共就业人才服务机构联合签订了青年人才交流活动合作协议，明确每年轮流举办长江经济带青年人才专场活动，充分发挥各地在人才、产业和区位方面的优势，加强合作融通，打造青年人才服务品牌。

长江经济带覆盖沿江11个省市，人口规模和经济总量占据全国“半壁江山”。活动现场，人社部全国人才流动中心杨刚基主任就进一步推动长江经济带青年人才交流、促进高校毕业生等青年高质量充分就业提出推动政策协同、推进信息共享、推动服务提质、推进活动联动等四个方面的建议。

杨刚基表示，推进信息共享和公共服务尤其是基本公共服务合作发展，是长江经济带区域人力资源协调发展的重要内容。长江经济带沿线可充分利用数字技术，联动发布人才需求和岗位信息、引才政策等，实现区域互联共享。以举办青年人才交流活动为契机，引导人才特别是高校毕业生等青年人才合理流动，推动创新链、产业链、资金链和人才链的深度融合，把长江经济带的科研优势、人才优势转化为发展优势。在此基础上，沿江各地人社部门可结合各自产业特点及人才优势，制定差异化的引才、留才政策，促进区域间人力资源的“精准对接”和“错位共享”，促进区域内人力资源高效合理流动。

“就在江苏”更放心了

江苏将为青年人才搭建全周期的成长成才阶梯

江苏处于长三角、长江经济带交汇区域和对外开放的前沿，服务上海、联动浙皖，担负着发挥经济大省辐射带动力，全面融入和服务国家重大战略的重要使命。

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮介绍，当前，全省人社部门正在深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实全国两会及全国人社工作会议部署要求，聚焦发展新质生产力，进一步加强人力资源开发利用和优化配置；聚焦国家和省就业优先战略，落地落实稳就业、保就业、促就业一揽子政策。

顾潮表示，下一步江苏省将进一步优化就业环境，拓展就业渠道，完善就业服务，以“走在前、做示范”的担当作为，努力营造青年人才“就业放心、创业安心、创新舒心”的良好氛围。积极回应青年人才的关切，深入对接产业和企业的需求，持续优化支持政策，为青年人才搭建全周期的成长成才阶梯，进一步加大就业、创业、创新、教育、住房、医疗等方面资源供给，让青年人才在江苏能够留得下、融得进，为促进长江经济带经济社会发展贡献力量。

实习生 张亦宁

扬子晚报/紫牛新闻 杨甜子

校对 陶善工