东台市国有资产经营集团有限公司是经市政府批准成立的市属一档国有企业，主要从事国有资产资源经营、现代农业、新能源建设、房地产开发、市属重点工程建设以及政府授权的对外投资等。现面向社会公开招聘集团及子公司工作人员7名，相关事项公告如下：

一、岗位及人数

二、报考条件

1.思想政治素质好，拥护党的领导和党的路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，责任心强，具有较强的团队协作精神和独立工作能力。

3.具备正常履行职责的身体条件。

4.具备相应岗位所要求的其他资格条件。

有下列情况之一的，不得报名：

1.机关事业单位正式在编人员、现役军人、在读的非应届高校毕业生；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚以及正在接受调查的；

3.被开除党籍、开除公职的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象尚未撤销的；

6.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的；

7.涉及国家和省的政策规定不符合应聘到有关岗位的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名、审核、缴费及领取准考证

1.报名时间：2025年8月29日至9月5日，工作日期间，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2.报名方式：现场报名，每人限报1个岗位。

3.报名地点：东台市东城大道9号创业大厦2楼205办公室

4.所需提交材料：

①《东台市国有资产经营集团有限公司及子公司公开招聘工作人员报名登记表》（见附件1）一式2份；

②身份证、学历证书、学位证书（原件及复印件，复印件一式2份），同时须提供中国高等教育学生信息网（学信网）相应学历证书电子注册备案表打印页（须含查询二维码）；

③近期2寸正面免冠彩照2张；

④有工作单位的需提供单位同意报考证明（最迟可于面试前提供，逾期未提供视为放弃）；

⑤从业资格证、职称证书、任职证明、业绩证明、工作经历证明等岗位要求的相关材料（原件及复印件，复印件2份，若未提供视为无）；

⑥社保证明（与工作经历证明保持一致）；

⑦公安部门出具的无违法犯罪记录证明。

本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须提供本人身份证、委托书及委托人身份证。

5.报名缴费：报名人员现场提交报名登记表及所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，同时，报考人员提交报名材料后需缴纳报名费100元。

6.资格审查：招聘单位依据招聘条件和要求，对报名人员进行资格审核，资格审核合格即为报名成功。招聘岗位按1:3比例开考（201岗除外），未达开考比例的相应核减或取消岗位计划并通过东台市国有资产经营集团有限公司、东台市人才发展集团有限公司公众号进行发布。报名审核通过人员如遇应聘岗位被取消，电话通知改报此次招聘其他符合条件的岗位，联系不到者或逾期均视为自动放弃；报名审核未通过或因取消岗位计划未能报考者，统一电话通知退还所缴纳的报名费，因个人原因主动放弃考试的，不予退费。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

7.领取准考证：时间地址另定，以电话通知方式通知领取准考证。

（二）组织考试

1、东台市国创投资发展有限公司投资融资部业务主办201岗

采用适岗评价赋分+结构化面试赋分形式进行选拔。

根据应聘者学历情况、工作年限、任职情况、工作实绩等赋分，满分100分，适岗评价赋分占总成绩的40%；根据适岗评价赋分排名，按照招聘岗位人数1:3进入面试，不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。采用结构化面试方式，满分100分，60分为合格分数线，面试成绩占总成绩的60%。面试时间、地点及有关要求另行通知。

总分=适岗评价赋分×0.4+面试成绩×0.6。

2、其他岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试：内容包括公共基础知识及岗位相关专业知识。满分100分，合格分数线为60分。笔试结束后，按岗位从高分到低分按照1:3比例确定入围面试人员（含末位同分者），笔试合格人数不足1:3比例的，按实际笔试合格人数进入面试。本次招聘考试不提供考试大纲，不指定复习材料。

2.面试：采用结构化面试形式进行，满分100分，合格分数线为60分。

3.成绩计算方式：按照笔试占50%，面试占50%的比例办法计算总成绩。总成绩按四舍五入法保留两位小数。最终成绩通过东台市国有资产经营集团有限公司、东台市人才发展集团有限公司等公众号进行发布。

（三）体检

根据考试总成绩由高到低1：1确定体检对象，总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定。若面试成绩相同，有优先条件的，优先确定体检对象，若无则加试确定，加试形式另定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自行承担。

（四）考察

考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。

在体检、考察等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在该岗位考试成绩合格人员中由高分到低分依次递补。

（五）公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在东台市国有资产经营集团有限公司、东台市人才发展集团有限公司等公众号公示7个工作日，公示期间反映有问题影响聘用的，取消聘用资格。

（六）聘用

本次招聘的人员与所报考单位签订劳动合同（此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同），最低服务期限不低于三年，试用期6个月。

试用期满经考核合格者，201岗由基础薪酬+考核绩效构成，薪酬总额20-30万元/年，按规定缴纳五险一金。101岗、202岗、203岗、301岗均参照公司同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。

提示：报名人员自报名之日起，请及时关注公众号并保持手机畅通，因个人电话未通等原因逾期视为自动放弃。

四、纪律监督

本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受市国资办、市纪委监委和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的资格，并追究相关人员责任，咨询电话：0515-85105078；监督电话：0515-85227089（市纪委监委第五派驻组）、0515-85107158（公司纪检部门）。未尽事宜，由东台市国有资产经营集团有限公司负责解释。

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东台市国有资产经营集团有限公司

东台市人才发展集团有限公司

2025年8月29日

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