根据学校工作需要，经研究，决定公开招聘2名国际学院国际学生汉语教师，现将有关事项通知如下：

一、岗位职责

1.承担国际学生汉语及中国文化课程的教学任务；

2.负责组织、协调国际学生语言文化活动；

3.服从学校、学院工作安排，从事一定的国际汉语教学和中华文化推广工作；

4.承担学校、学院交办的其他工作。

二、应聘人员的基本条件

1.具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法；

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识和团队协作精神；

3.身心健康，能胜任岗位要求；

4.年龄一般不超过35周岁（年龄计算时间截止到2019年8月31日）；

5.具有研究生学历和硕士及以上学位，本科和研究生就读高校均为全国重点大学或国（境）外知名大学，其中本科阶段应为对外汉语（汉语国际教育）等相关专业、硕士研究生阶段应为汉语国际教育等相关专业。国内毕业的学历阶段须为统招全日制，国（境）外毕业的学历阶段需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

6.具有大学英语六级合格及以上英语水平；

7.一般应具有一定的对外汉语教学经验，同等条件下具有国际汉语教师资格证者可以优先考虑。

三、聘用人员管理与待遇

按非事业编制正式岗位人员聘用，聘任在专任教师岗位，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照学校事业编制人员管理，工资等待遇根据所聘岗位执行。

四、招聘工作程序

1.报名

应聘者请于2019年8月31日前将电子简历、学历学位证书和岗位所需的其他资格证明材料等发送到：szb@cumt.edu.cn（邮件标题为：姓名+国际学院+汉语教师+高校人才网）。电子简历、证书、证明材料等要求为PDF格式。

2.资格审查

人事处会同用人单位对应聘人员进行资格审查，原则上按不低于5:1的比例确定参加笔试人选。人事处通知相关人员（以短信形式通知，未进入考试人选的不再另行通知）。

3.考试与聘用

（1）考试包括笔试、心理测试和面试（含说课）。根据笔试成绩和心理测试结果，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按1.5:1的比例确定考察对象，并安排体检；

（2）人事处会同用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人选；

（3）人事处对拟聘人选在中国矿业大学人事处网站进行公示；

（4）经公示无异议者，学校与其签订就业协议，办理聘用手续。

五、注意事项

1.应聘者应按要求如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，取消应聘资格。

2.有政策规定2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得应聘。

3.对有工作单位（岗位）人员，因解除与原单位（岗位）聘用合同而引起的相关责任由应聘者承担。

中国矿业大学人事处

2019年8月6日