因工作需要，东太湖度假区（太湖新城）相关单位面向社会公开招聘7名工作人员，具体如下：

一、招聘范围和条件

（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）年龄须在35周岁以下（即1984年9月30日以后出生）。

（三）下列人员不得报考:

1.现役军人；

2.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

二、招聘职位及数量

三、招聘程序和方式

（一）报名方式

2019年10月8日至10月10日（上午9:00-11:30，下午1:00-4:30），符合条件的应聘者需携带户籍材料、本人身份证、学历学位证书及相关证书的原件、复印件以及近期2寸免冠彩照3张，并下载填写《报名登记表》1份，A01、A02岗位至东太湖大厦为民服务中心2楼215室（东太湖大道1299号）报名，B01、B02岗位至东太湖大厦16楼1号会议室报名，资料复印件不退回。

用人单位咨询电话：

A01、A02岗位0512-60900299；

B01、B02岗位0512-63968710。

（二）考试方式

1.A01、A02岗位采用人岗相适度评测和面试的方式进行，根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，以面试成绩为最终总成绩。报名人数不足1:3的情况下直接进行面试。若面试成绩相同，另行安排面试加试，加试时间、地点另行通知。

2.B01、B02岗位采用技能测试（计算机速录）和面试的方式进行，技能测试人员根据成绩高低按1:3的比例进入面试，技能测试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。报名人数不足1:3的情况下全员进行技能测试后进入面试。若总成绩相同，按面试成绩高者进入下一环节。

具体考试时间、地点另行通知。

（三）政审、体检

根据最终成绩情况确定参加体检人员名单，并对体检合格人员进行政审，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。

因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，视情况在报考职位的合格人员中根据最终成绩从高分到低分进行递补，若总成绩相同，以面试成绩高者在前，如果面试成绩仍然相同，另行安排面试加试。通知录用后放弃录用资格的，不再递补。

（四）报考注意事项

1.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报一个符合自身资格条件的岗位。

2.报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合本《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

四、录用及管理

经考试、考察、体检、政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日，确认没有异议的，与江苏滨湖人力资源服务有限公司签订劳动合同，如录用人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。试用期为6个月，试用期满经考核合格的，正式聘用。试用期间不合格的解除劳动合同。

本简章只适用于本次公开招聘工作，由东太湖度假区（太湖新城）组织人事和社会保障局负责解释。

附：《报名登记表》

吴江东太湖度假区（太湖新城）管理委员会

2019年9月30日