宁夏大学2019年公开招聘急需紧缺高层次人才

:2019年11月08日 本站(微博
分享到:

宁夏大学是教育部与宁夏自治区人民政府“部区合建”高校,国家“一流学科”建设高校,国家“211工程”重点建设高校。始建于1958年的宁夏大学,坐落在历史悠久、风光秀丽的塞上历史文化名城银川市。校园占...

宁夏大学是教育部与宁夏自治区人民政府“部区合建”高校,国家“一流学科”建设高校,国家“211工程”重点建设高校。

始建于1958年的宁夏大学,坐落在历史悠久、风光秀丽的塞上历史文化名城银川市。校园占地面积2938亩,教学实验农场1890亩。

学校现有教职工2625人,有教育部“长江学者奖励计划”特聘教授2人,“万人计划”百千万工程领军人才1人、哲学社会科学领军人才2人、青年拔尖人才1人,百千万人才工程国家级人选7人,国家有突出贡献中青年专家3人,享受“国务院政府特殊津贴”17人。

学校现有78个本科专业,1个国家重点学科,1个国家重点(培育)学科,1个国家“一流学科”建设学科,2个“部区合建”学科群,18个自治区重点学科,8个“十三五”自治区优势特色学科、8个“十三五”自治区重点学科,6个一级学科博士点,31个一级学科硕士点,15个专业硕士学位授权点。

建有省部共建国家重点实验室、省部共建国家重点实验室培育基地、国家地方联合工程实验室、教育部协同创新中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心等省部级以上科技创新平台32个。教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个,自治区级创新团队11个。民族学、水利工程、草学3个博士后科研流动站。设有能源化工、设施农业、生物技术、生态恢复、土木与水利工程、草畜产业、食品质量与安全等自治区院士工作站12个。

面向未来,学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实立德树人根本任务,坚持特色发展、创新发展和高质量发展,为把宁夏大学建设成为“区域特色鲜明、服务地方能力突出的西部一流大学”而努力奋斗。

期待您的加入,共同见证宁夏大学的发展。

1、人才引进范围及条件 

为了有力支撑学科建设发展需要,学校计划引进各类高水平人才58人以及一批高素质团队,基本条件是:热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,作风正派;治学严谨,在本学科领域内具有坚实的理论基础、较宽的学术视野和较深的学术造诣,具备一定创新能力,能够承担学校规定的教学科研任务;具有较强的合作意识和沟通协调能力。

1.杰出人才(A类)

中国科学院院士、中国工程院院士;国(境)外院士;国家自然科学奖一等奖获得者(主持人)、国家技术发明奖一等奖获得者(主持人)、国家科技进步奖一等奖获得者(主持人);国家级教学成果特等奖获得者(主持人);其他经学校综合认定达到A类标准的杰出人才。

2.领军人才(B类)  

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;“国家杰出青年科学基金”获得者;国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选;国家自然科学奖二等奖获得者(主持人);国家技术发明奖二等奖获得者(主持人);国家科技进步奖二等奖获得者(主持人);国家级教学成果一等奖获得者(主持人);海外著名大学教授;其他经学校综合认定达到B类标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。

3.拔尖人才(C类)

“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家;“国家优秀青年科学基金”获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”第三层次人选;教育部“长江学者奖励计划”青年学者;国家级教学成果二等奖获得者(主持人);国家级或国基金重大、重点项目主持人;海外著名大学副教授;其他经学校综合认定达到C类标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。 

4.青年优秀人才(D类)

博士学位获得者,年龄一般不超过40周岁,近五年业绩成果满足下列条件之一。

①主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项;或以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文4篇;或被SSCI、A&HCI全文收录2篇;或在CSSCI来源期刊发表论文4篇。

②以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文3篇;或被SSCI、A&HCI全文收录1篇;或在CSSCI来源期刊发表论文3篇。

③以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文2篇;或在CSSCI来源期刊发表论文2篇。

④学校紧缺专业、特殊学科急需的博士;国(境)外毕业博士;或以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文1篇;或在CSSCI来源期刊发表论文1篇。 

2、引进人才待遇 

1. A类:

一次性发放安家费200万元,提供2000万元科研启动经费,年薪不低于100万元(含工资、岗位津贴等)。根据学科建设需要配备学术助手、组建团队。

2. B类:

一次性发放安家费150万元;理科(含农科)提供500万元科研启动经费,工科提供800万元科研启动经费,人文社会科学类提供100万元科研启动经费;年薪不低于50万元(含工资、岗位津贴等);根据学科建设需要配备学术助手、组建团队。

3. C类:

一次性发放安家费100万元;理科(含农科)提供300万元科研启动经费,工科提供500万元科研启动经费,人文社会科学类提供50万元科研启动经费;年薪不低于30万元(含工资、岗位津贴等)。

4. D类:

一次性发放安家费20—50万元。其中①按50万元执行,②按40万元执行,③按30万元执行,④按20万元执行;理科(含农科)提供20万元科研启动经费,工科提供30万元科研启动经费,人文社会科学类提供10万元科研启动经费;享受国家规定的工资、福利、医疗、社保及学校岗位津贴等待遇。

对于符合《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》中规定的引进对象,除享受学校提供的相应待遇外,还可根据《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》申请自治区提供的工作和生活待遇。

对柔性引进、合同引进的人才或者人才团队,学校可实行岗位年薪制、项目工资制等多种薪酬分配方式,具体由用人单位、学校与本人协商。

3、报名方式 

1.报名方式。采取网上报名方式,请应聘者登录宁夏大学网上招聘系统(http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys),注册成功后按要求填写信息并上传相关证明材料,每位应聘者只能报考一个岗位。

2.报名时间:2019年11月8日至12月20日。

4、联系方式 

联系人:何老师

联系电话:0951-2061065

举报电话:0951-2061977

办公地点:宁夏银川市西夏区贺兰山西路489号宁夏大学贺兰山校区德勤楼913室。

宁夏大学2019年

公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表

(点击图片查看大图)

文/  王振袢
关键词: 宁夏 大学 教育部 宁夏自治区 人民政府

来源:本文内容搜集或转自各大网络平台,并已注明来源、出处,如果转载侵犯您的版权或非授权发布,请联系小编,我们会及时审核处理。
声明:江苏教育黄页对文中观点保持中立,对所包含内容的准确性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保证,不对文章观点负责,仅作分享之用,文章版权及插图属于原作者。

您在阅读:宁夏大学2019年公开招聘急需紧缺高层次人才

Copyright©2013-2019 All Rights Reserved. JSedu114 LLC. 江苏教育信息综合发布查询平台保留所有权利

苏公网安备32010402000125苏ICP备14051488号南京思必达教育科技有限公司版权所有

技术支持:南京博盛蓝睿网络科技有限公司  

最热文章
最新文章
  • 卡尔蔡司镜片优惠店,镜片价格低
  • 苹果原装手机壳