阳光保险集团股份有限公司于2005年7月成立，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司。

以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。

阳光保险自成立以来，累计承担社会风险超580万亿元，已支付各类赔款1490亿元，上缴税收超420亿元，累计为3.76亿客户提供保险保障，在各项公益慈善事业中累计投入超3.1亿元。

公司进入第二个十年之际，启动“一身四翼”的发展新战略，即在做大做强保险主业的基础上，打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光，使公司具有更多以商业解决社会问题的能力，为阳光的客户提供更多的金融保险服务。

阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团”的企业愿景，致力于“让人们拥有更多的阳光”。

招聘职位：

人力资源部90处青年员工发展岗

招聘要求

职责描述：

1.从事集团全系统年轻员工工作，通过策划统筹组织一系列项目和活动，有效激活年轻人活力、发现人才，建立人才盘活机制；

2.通过充分调研和科学研究，制定接地气的制度和方案，建立健全“选、用、育、留”的阳光年轻人才机制，有效打通年轻人成长通道；

3.组织开展集团管培生培养工作，制定匹配培养方案并实施。

任职要求：

1.硕士研究生以上学历，人力资源、经济类专业优先；

2.在校期间担任学生会、团委组织工作等经历者优先，党员优先；

3.具备强烈的开拓精神，思维活跃，对未知充满热情和拼劲，抗压力强；

4.具备较强的统筹协作能力，善于沟通推进多方达成共识，强力执行项目落地；

5.擅长撰写网络软文、具备较强数据分析能力者优先。

人力资源部实习生

招聘要求

岗位职责：

1、完善人力资源相关制度，为各部门提供专业的人力资源支持与服务；

2、总分公司编制管理、招聘管理、员工关系管理、薪酬与绩效管理、干部管理等工作；

3、开展人力资源基础信息的收集、整理、汇总、分析等工作，推动公司人力资源管理信息系统建设。

任职要求:

1、具备良好的自驱力、组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；

2、具有良好的文字表达能力、数据分析能力、逻辑思考能力、研究能力以及良好的团队协作精神；

3、认真踏实、耐心细致、抗压能力强，能熟练掌握Office等办公软件；

4、人力资源、心理学、社会保障、行政管理等专业。

阳光产险信保事业部-信息技术部-Java开发工程师

招聘要求

岗位职责：

1、从事业务需求开发；

2、从事系统功能自测；

3、负责技术文档编写；

4、参与需求分析、系统设计、测试的协作沟通；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机/软件工程等相关专业，2020应届毕业生；

2、具有良好人际沟通与协调能力；

3、具有良好的书面和口头表达能力；

4、熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语。

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