根据《关于做好2019年度开发基层公共服务岗位帮扶低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》（苏就促办[2019]4号）要求，针对毕业5年内高校毕业生开展基层公共服务岗位招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及基本条件

（一）有劳动能力和就业意愿，毕业5年内苏州市区户籍全日制普通高校大专（含高职）及以上学历毕业生（截至2019年11月20日）；

（二）热爱基层工作，有较强敬业精神，品行端正，无违纪违法行为，符合岗位所要求的专业及相关技能要求；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）目前处于失业或灵活就业状态。

二、招聘岗位及要求

具体岗位及要求详见附件。

三、招聘程序

（一）个人报名和现场资格审核。符合条件人员携带相关材料至苏州高新区人力资源市场（高新区狮山路22号）进行现场报名，报名时间为11月20日09：00-15：00。

相关材料是指：本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、《就业创业证》（《就业失业登记证》）和本人近期免冠两寸照片2张等相关材料。以上材料均需原件，同时提供复印件一份。

（二）笔试。本次招聘开考比例为3：1。笔试采取闭卷形式，满分100分，60分为合格（笔试时间另行通知）。

（三）双向选择。根据笔试成绩从高到低按3：1比例进入双向选择，不足3：1的按照实际合格人数，由用人单位开展双向选择。（具体时间另行通知）。

（四）体检和考察。双向选择合格人员进入体检，标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对体检合格人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

（五）公示。体检和考察合格人员名单在苏州高新区人才网（http://www.sndhr.com）上进行公示，公示期不少于五天。

（六）岗前培训和录用。对于公示无异议的，由用人单位组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。

四、政策待遇

被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

监督电话：0512-68084011。

附件：2019年高新区基层公共服务岗位双选招聘简章

苏州高新区人力资源和社会保障局

2019年11月12日

附件下载：2019年高新区基层公共服务岗位双选招聘简章.pdf