苏州大学

2020年专职辅导员招聘来啦！

学校介绍

苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州，拥有近120年历史，是国家“211工程”重点建设高校、“2011计划”首批入选高校，是教育部和江苏省政府共建的“双一流”建设高校、国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。2019年自然指数排行榜，苏州大学位居中国大陆高校第10名，全球高校第48名。2019年泰晤士高等教育世界大学排行榜，苏州大学位居中国内地高校并列第15名。

   截止目前，学校化学、物理学、材料科学、临床医学、工程学、药学与毒理学、生物与生物化学、神经科学与行为科学、分子生物与遗传学、免疫学、数学、计算机科学共12个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。

苏州大学因工作需要，经研究决定，采用人事代理制，面向社会公开招聘17名专职本科生辅导员。现将招聘有关事项公告如下：

招聘岗位

1

  岗位1   

岗位名称：男生宿舍辅导员（限男生报名）

招聘人数：9人

招聘具体要求：

 1、此岗位仅面向2020年应届毕业生（国内高校应届毕业生需在2020年7月31日前取得研究生毕业证、学位证，国（境）外留学人员需在2020年7月31日前取得教育部学历认证）；

 2、中共党员，具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力；

 3、热爱学生工作，关心学生成长，勤奋踏实，甘于奉献，开拓创新，有良好的团队合作意识；

4、专业不限，全日制硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于高水平大学（或科研院所）；

5、第一学历须为全日制本科（不含独立学院和民办二级学院及专转本学历），且本科毕业于国家“双一流”建设高校，具有博士学历、学位者可适当放宽条件、优先考虑；

6、在大学或研究生阶段，担任过学生干部或从事过社会工作，热心公益事业；

7、熟练掌握办公自动化，有较强的语言文字表达能力及英语听说读写能力；

8、1991年1月1日（含）以后出生；

9、身心健康。

2

  岗位2   

岗位名称：普通辅导员

招聘人数：5人

招聘具体要求：

1、此岗位仅面向2020年应届毕业生（国内高校应届毕业生需在2020年7月31日前取得研究生毕业证、学位证，国（境）外留学人员需在2020年7月31日前取得教育部学历认证）；

2、中共党员，具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力；

3、热爱学生工作，关心学生成长，勤奋踏实，甘于奉献，开拓创新，有良好的团队合作意识；

4、专业不限，全日制硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于高水平大学（或科研院所）；

5、第一学历须为全日制本科（不含独立学院和民办二级学院及专转本学历），且本科毕业于国家“双一流”建设高校，具有博士学历、学位者可适当放宽条件、优先考虑；

6、在大学或研究生阶段，担任过学生干部或从事过社会工作，热心公益事业；

7、熟练掌握办公自动化，有较强的语言文字表达能力及英语听说读写能力；

8、1991年1月1日（含）以后出生；

9、身心健康。

3

  岗位3   

岗位名称：留学生辅导员

招聘人数：3人

招聘具体要求：

 1、中共党员，具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力；

2、专业不限，全日制硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于高水平大学（或科研院所）；

3、第一学历须为全日制本科（不含独立学院和民办二级学院及专转本学历），且本科毕业于国家“双一流”建设高校，具有博士学历、学位者可适当放宽条件、优先考虑；

4、大学英语六级425分及以上。取得全日制英语专业本科及以上学历学位的人员或在官方语言为英语的国家取得学历学位并取得教育部学历学位认证的留学回国人员视同具有同等水平，能够流利地运用英语进行沟通与交流，口头表达能力和文字表达能力强；

5、能与具有不同文化生活背景的留学生进行有效沟通，具备解决突发性问题的能力；

6、具有强烈的团队责任感和荣誉感，有奉献精神，国外留学背景或外事工作经验者优先；

7、1989年1月1日（含）以后出生；

8、身心健康。

★

招聘考核流程

1

---资格审查

按照招聘条件审查应聘人员资格。

2

---确认开考情况

按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。

3

---现场确认

现场资格确认在考试前进行，确认不通过人员不得参加考试（具体时间在人力资源处网站另行通知）。

4

---笔试

笔试重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招考计划。

5

---心理测试

主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

6

---面试

面试主要考察应聘人员的综合素质，面试考核采用结构化面试和理论宣讲方式进行。根据招聘岗位拟聘用人数，按照笔试成绩从高到低的顺序，在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。

7

---成绩计算

应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

8

---体检

按招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员承担。

9

---考察及公示

对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。

10

---实习考察

候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据。

专职本科生辅导员岗位将由学校根据需要统筹安排。

薪酬待遇

薪酬待遇根据江苏省相关文件及《苏州大学绩效工资实施办法（暂行）》（苏大委〔2013〕48号）按照所聘岗位确定。

如果您对我们的工作感兴趣

欢迎通过以下方式投递简历

报名方式

1、报名时间：2019年12月17日-2019年12月30日

2、报名网址：http://rsczp.suda.edu.cn（苏州大学人才招聘平台）有意应聘者，可在报名时间范围内，登陆相应网址报名。

3、报名缴费：资格审查通过人员在现场确认环节进行缴费。报考人员使用支付宝扫描二维码缴纳笔试费用，缴费完成后，报名方为有效。

4、本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元，报名成功并缴费后不予退回。

5、未按时网上注册报名、现场缴费者视为报名无效。

咨询电话

人力资源处人才引进与开发办公室

0512-67503045