为进一步优化村居干部结构，努力打造一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的基层干部队伍，大力推动实施乡村振兴战略，经研究决定，面向社会公开招聘一批村（社区）工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘村（社区）工作人员10人，男性、女性各5人。

二、招聘条件

1.靖江市户籍；

2.有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，无违纪、违法、犯罪记录；

3.志愿投身“三农”事业，熟悉农村工作，有一定的政策、业务水平和综合素质；

4.大学本科及以上文化程度，退役士兵可放宽至大专学历；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年3月27日至2002年3月31日期间出生）；

5.具备正常履职的身体条件，能适应工作环境。

三、选聘程序和方法

按照报名、资格初审、综合考评、体检、政审与公示、讨论决定与聘用等程序进行。

1.报名。采用本人现场报名方式，报名人员应携带《2020年公开招聘村（社区）工作人员报名表》（附件1），本人1寸近期红底免冠正面半身照片3张，身份证、毕业证、退伍证等有效证件以及岗位要求提交的其他材料原件及复印件，不接受信函、网上、电话等方式报名。

报名时间：2020年3月27日-3月31日(上午8:30-11:00，下午2:00-4:30)，逾期不予补报。

报名地点：江阴-靖江工业园区办事处组织科。

2.资格初审。办事处成立由分管领导、组织人事及纪检监察等部门人员组成的招聘工作资格审查小组，对报名人员进行报考资格初审，确定参加考试人员名单，发放准考证。

注意事项：

(1)报考人员根据自身条件，认真阅读招聘简章和相关要求，填写《2020年公开招聘村（社区）工作人员报名表》，对自己填报内容和提供的相关证件、材料的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

(2)报名必须使用有效期内的身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

(3)本次招聘开考比例1：3，报名结束后，若报名人数达不到开考比例，由本次招聘工作小组研究确定相应核减招聘计划。

3.综合考评

通过资格审查的人员参加综合考评，综合考评分笔试和面试两部分。

(1)笔试。笔试内容包括江阴—靖江工业园区办事处区域农村工作相关知识以及应知应会的时事政治、经济、社会、法律知识等，满分为100分，形式为闭卷。笔试成绩加分项如下：中共党员加1分，退役士兵加1分，取得助理社会工作师和社会工作师职业资格证书分别加1分和2分，累计加分不多于3分。

(2)面试。按照岗位拟录用人数1：3的比例按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。招聘计划与面试人数之比不足1：3的，按实际符合条件的人数面试。采用结构化面试形式，满分为100分。

参加笔试和面试时，考生须携带准考证和有效身份证。笔试和面试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》和《面试通知书》。

综合考评成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。

4.体检

按各岗位招聘人数1：1的比例，根据综合考评成绩从高分到低分确定参加体检人员，进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检时间另行通知。社会在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明。对不能在规定时间内提供有效证明的考生，取消其体检资格，并依次替补体检人选。

5.政审与公示

体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。政审合格后，将拟聘用人员名单在一定范围内进行公示。凡政审不合格者或公示过程中经查实有影响聘用情况的，不予聘用，出现缺额的，进行一次性替补。

6.讨论决定与聘用

对拟聘用人员经招聘领导小组讨论通过，由办事处党委统一安排岗位，到相应岗位工作，考察期为3个月。考察期满并经考察合格后正式聘用，聘用主体为相应村(社区)，聘用后有关待遇及管理按照办事处党委关于村(社区)工作人员相关规定执行，聘用人员劳动关系、供给渠道在相应村(社区)。考察不合格的，不予聘用，并不再进行替补。

本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，严肃招聘纪律。办事处纪检监察部门对招聘工作全程监督。以适当的形式向社会公布每个阶段的工作情况，接受群众监督。

五、本简章由江阴—靖江工业园区办事处组织科负责解释

咨询电话：84637155

监督举报电话：84637198。

2020年公开招聘村（社区）工作人员报名表.doc

附件下载:下载地址