湖北工业大学位于中国中部城市武汉，创建于1952年，是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经、管、法和教育等八大学科门类的湖北省属重点多科性大学。

学校1986年取得硕士学位授予权，2017年获批博士学位授予单位。根据学校事业发展需要，2020年面向海内外招聘122名高层次人才（教师），期待您的加盟！

学校优势

优秀的人才团队支持

   学校现有教职员工2300余人，其中专任教师已达1336人，具有高级职称教师710人，博士、硕士生导师552人，具有博士学位教师比例达到55.76%。现有国家级人才29人、省级专家185人。高层次人才的引进和加盟带来了新理念、新技术和新信息， 开辟了一系列新的研究领域，青年学者个人也实现了人生价值。

雄厚的综合资源配置

   学校现有55个本科专业。其中，国家“双一流”专业10个，国家特色专业建设点4个，教育部卓越工程师教育培养计划专业3个、卓越教师培养计划专业4个，湖北省一流专业19个，湖北省品牌专业8个，战略性新兴（支柱）产业及荆楚卓越人才协同育人计划专业24个。

   现有1个湖北省“双一流”建设学科，1个湖北省优势学科、5个湖北省特色学科、4个湖北省重点（培育）学科，2个湖北省优势特色学科群，37个省级人才项目设岗学科。

   学校建有1个教育部重点实验室，1个教育部研究生创新中心、1个国家技术转移示范机构，1个教育部、国家外专局“细胞调控与分子药物学科创新引智基地”(111计划),2个博士后科研工作站、13个湖北省研究生工作站、2个湖北省协同创新中心、5个湖北省重点实验室、17个湖北省工程技术(研究)中心、2个湖北省国际合作基地、2个湖北省工程实验室、6个湖北省人文社科研究平台、28个省级校企研发中心等各类科研平台。为学校“双一流”建设和青年教师创新研究提供了坚实的基础。

引育并举的人才政策

   学校评聘“南湖学者”，实施职称评审“绿色通道”等优惠政策，为新进教职工提供可拎包入住的安居过渡房，设有湖北省示范幼儿园和联建共建中小学，可满足高层次人才子女入学问题。

  学校周边交通便利，地铁7号线、8号线已开通运营。学校《中国机械工程》入选EI源刊目录，连续12年荣获"百种中国杰出学术期刊"，优先资助校内人才出版学术著作。

   我们将用事业发展凝聚人才，用良好环境吸引人才，用深厚感情关心人才，用优质服务团结人才，努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围，为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。

招聘对象

（一）高层次人才

   引进国家级“人才项目”专家等高层次人才，不受指标条件限制；详见《湖北工业大学特聘高层次人才引进和管理暂行办法》

https://hr.hbut.edu.cn/zczd/xxzd/rcjh.htm

（二）学科带头人

   年龄一般不超过55周岁，需具备博士研究生学历学位，取得教授或相应正高级职称；达到我校“南湖学者领军人才”基本条件要求，详见《湖北工业大学“南湖学者计划”实施办法（试行）》  

https://hr.hbut.edu.cn/zczd/xxzd/rcjh.htm

（三）青年教师

   硕士研究生年龄不超过30周岁，博士研究生年龄一般不超过35周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过40周岁；（紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽）。

   学校常年招聘拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业，通过科技成果转化或产业化，产生了重大社会影响专家学者；以及与学校相关专业高度契合，并具有较高水平的大型企业工程技术人员。

招聘岗位

应聘条件

（一）应聘者应具备以下基本条件：

   1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

   2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

   3.具备本公告具体招聘岗位要求的最终学历条件和年龄要求，具有本科学校全日制学历学位（不含专升本）。

（二）有下列情况之一者，不得参与应聘：

   1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

   2.曾被开除公职的。

   3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

   4.尚未解除党纪、政纪处分的。

   5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

薪酬待遇

（一）学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件

   根据科研工作需要配套科研启动经费和科研平台建设经费，大力推荐申报国家级、省级人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才，学校采取一人一议，经论证后提供优厚待遇。参考标准详见《湖北工业大学2020年人才引进配套支持政策》。

https://hr.hbut.edu.cn/rczp/zrjsgw.htm

（二）教师招聘相关说明

   学校对材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木建筑与环境学院（非建筑规划、风景园林专业）、机械工程学院（仪器科学与质量工程专业）、理学院（物理学、光学）等实行新引进青年教师预聘制。

   教师预聘制实行“非进即退”工作机制，聘期三年。预聘制教师类型设置为科研为主型，在完成岗位规定工作任务的同时，通过预聘制协议约定3年聘期内相应的科研任务，预聘期内待遇由学校直接发放，从优保障。具体为：

  （1）主持国家自然科学基金项目1项或主持其它国家级项目1项；

  （2）以湖北工业大学为第一单位，发表署名为第一作者或唯一通讯作者（且学生为第一作者）的论文并被SCI收录(土木工程一级学科领域预聘教师论文被SCI或EI收录)不少于3篇。

招聘程序

（一）个人申请。

  应聘者可向需求表上的各学院联系邮箱投递简历，并与相应联系人电话确认，或登陆“湖北工业大学人才招聘网"投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位。

http://zhaopin.hbut.edu.cn

（二）资格初审。

   按照招聘条件和岗位要求，学校对应聘者的申报材料进行初审。

（三）学院考核。

   学院组织政审、面试等考核（应聘人员须携带身份证、学历学位证书、简历、学术科研成果证明等材料原件及复印件），拟定聘用人员，经公示无异议后，报学校审定。

（四）学校审定。

  经学校研究同意后办理聘用手续。

联系方式

1、通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处 ，邮编：430068

2、联系电话：027-59750178、027-59750186

联系人：何流、章芬

监督举报电话：027-59750034（校纪委、监察处）

学校主页：

http://www.hbut.edu.cn

人事处网页：

http://hr.hbut.edu.cn

人才招聘网：

http://zhaopin.hbut.edu.cn

本公告为2020年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2020年12月31日。

本公告由湖北工业大学人事处负责解释。