一、2020年招聘岗位设置情况

教育学、教育经济与管理、教育史、教育社会学、课程与教学论、教育心理学、教育质量与评价等专业与领域面向海内外招聘教授、副教授、助理教授，随时接纳高层次人才。

二、招聘时间

学院全年受理应聘申请，并根据具体情况分时段、分批次启动应聘考察程序。

三、申请条件

1.忠诚教育事业，恪守学术规范，教书育人，为人师表，严谨治学，团结合作，遵章守纪。

2.教学科研基本要求:

（1）教学能力:应聘教师岗位需具备从事拟聘学科专业人才培养工作的能力，能够承担基础和专业课程教学及研究生指导任务。

（2）科研能力:学术思想活跃，学术潜力深厚。

    应聘高级职务岗位者，应具有稳定、前沿的研究领域，已获得具有学术影响力的研究成果，具有开阔的视野、前瞻能力，能敏锐把握本学科领域的国家战略需求和世界科学前沿发展动态，具备成为某一研究领域的学术带头人的潜力。

    应聘中级职务岗位者，应具有相对稳定的研究方向，掌握所从事领域的前沿动态，有一定水平的学术成果。

3.应聘者的其他要求:

（1）学历：具有海内外知名高校或者研究机构的博士学位。

（2）年龄：应聘正高职务原则上不超过45周岁，应聘副高及以下职务原则上不超过35周岁，优秀人才适当放宽年龄限制，高层次人才不受年龄限制。

（3）外语：具备熟练进行国际学术交流的能力。

四、岗位待遇

1.获得相应职称和职级的薪酬。

2.其他待遇:

（1）科研启动费：人文社会学科助理教授15万元/人、副教授30万元/人、教授50万元/人。科研启动费使用按照纵向科研经费管理，根据本人研究计划按年度拨付。

（2）安家费（税前）：助理教授15万元/人、副教授20万元/人、教授30万元/人。

（3）“岳麓学者计划”设领军岗、特聘岗、晨星岗三类岗位，面向校内外公开选聘。岳麓学者在执行相应教师岗位职务各薪酬项目的同时享受岳麓学者津贴。岳麓学者岗位津贴标准为：领军岗30万元人民币/年；特聘岗A岗20万元人民币/年、B岗15万元人民币/年；晨星岗A岗12万元人民币/年、B岗6万元人民币/年。

3.高层次人才薪酬待遇面议。

五、应聘程序

1.面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，应聘者可随时提交应聘材料。

2.学院根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序分时段、分批次启动聘用考察程序。

3.应聘人员个人填写《校外人员应聘教师岗申请表》发送至招聘邮箱，并提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等科研成果证明，获奖证明等）。

六、联系方式

湖南大学教育科学研究院

联系电话：0731-88822454

联系人：谭竞雄老师

电子邮箱：jkjob@hnu.edu.cn

邮编：410082

湖南大学人力资源处

联系电话：0731-88822723

联系人：杨曦老师

电子信箱：job@hnu.edu.cn

邮编：410082