1

教授、副教授

不限

（1）计算机技术、软件设计、人力资源管理、酒店管理、西餐工艺、建设工程管理、艺术设计、幼儿发展与健康管理、思政等多个专业方向；

（2）学术造诣颇深，在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文；

（3）具有主持省级以上科研项目或横向课题经验；

（4）较强的组织管理能力，对相关行业有颇深的见解和前卫的思维；

（5）具有三年以上行业经验的或近三年内在企业挂职的经历的优先考虑；

（6）接受相关专业的65周岁以下离退休教师来学校任教。

2

酒店管理学院学院院长

1

（1）副高以上职称，酒店管理相关专业硕士及以上学历；

（2）具有三年以上高校管理经验，或在行业内从事高管十年以上，具有丰富的教育资源；

（3）具有先进的办学理念，较高的英语水平及国际化视野；

（4）具有较强的组织管理能力、市场开拓能力及沟通表达能力；

（5）海外学习或工作经历优先考虑；

（6）无不良从业记录。

1

辅导员

2

（1）思想政治教育、中文、哲学、心理学、教育学等专业硕士以上学历，或本科学历具有两年以上辅导员工作经验；

（2）中共党员；

（3）熟悉高校学生管理工作的流程和方法；

（4）具有较强的组织沟通能力；

（5）具有辅导员或高校学生干部工作经历优先考虑。

2

计算机网络技术教师

2

（1）相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）能讲授计算机网络技术相关课程；

（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验；

（4）具有较强的沟通表达能力；

（5）无不良从业记录。

3

软件工程专业教师

2

（1）相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）能讲授软件工程专业相关课程；

（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验；

（4）具有较强的沟通表达能力；

（5）无不良从业记录。

4

工程造价专业教师

2

（1）相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）能讲授工程造价专业相关课程；

（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以上相关专业从业经验；

（4）具有较强的沟通表达能力；

（5）无不良从业记录。

5

人力资源管理教师

2

（1）人力资源相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）能讲授软件工程专业相关课程；

（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验；

（4）具有较强的沟通表达能力；

（5）无不良从业记录。

6

物业管理教师

2

（1）物业管理相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）能讲授物业管理专业相关课程；

（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验；

（4）具有较强的沟通表达能力；

（5）无不良从业记录。