为加强会计队伍建设，更好地服务于基层，服务于经济发展，根据全镇村会计年龄较大、人员短缺等实际情况和工作需要，经镇党委会研究同意，现面向社会公开招聘村财务工作人员2名，具体事项如下：

一、招聘条件

1、具有高邮市户籍，男女不限。

2、政治素质较好，道德品行优、组织纪律观念强，为人诚实正派，热爱会计工作，能吃苦耐劳。

3、年龄35周岁以下（1985年6月以后出生），身体健康，具有大专（含）以上学历和会计从业资格证书，有较强的计算机操作技能。

4、遵纪守法，家庭成员及本人无违法违纪行为。

二、招聘对象及名额

村财务工作人员2名。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1、报名

报名时请携带本人学历证书、身份证、户口簿、会计从业资格证书等原件和复印件。本人近期1寸免冠正面彩照2张。

报名时间为2020年6月10日-2020年6月14日，工作日上午8：30-11:30，下午2:30-5:30（星期天顺延）。

报名地点：高邮市汤庄镇村级会计委托代理服务中心（政府二楼西侧）

报名方式：现场报名，填写报名表。如报名人数达不到开考比例，则该招聘计划不再实施。

2、资格审查

报考资格审查工作，由汤庄镇村级会计委托代理服务中心负责，报名期间安排专人现场回答报考人员咨询，根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的不得拒绝报名，对未通过资格审查的，说明理由。资格复审通过人员领取笔试准考证，笔试时间另行通知。

3、笔试

笔试内容：综合能力测试（侧重于农村财会知识）、计算机操作，以百分制计分，综合能力测试占70%，计算机操作占30%，考试不指定辅导用书。

笔试时间：2020年6月18日（如遇特殊情况另行通知），考生需携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份证号码相一致，否则不得进入考场参加考试。考试开始30分钟后不得进入考场，考试开始30分钟内不得提前交卷退场。

4、面试

根据笔试成绩，按照实际招聘人数1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员（含同分并列者）。持有会计专业等级证书的笔试成绩上加分，初级、中级、高级会计证分别加2分、4分、6分。面试由汤庄镇村级会计委托代理服务中心统一组织，具体时间另行通知。主要考察考生的综合分析、应变协调服务意识与技巧、言语表达等方面的能力。

5、体检

按照笔试占50%、面试占50%计算总成绩，根据总成绩按要求人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若总成绩分数相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员，体检工作由汤庄镇村级会计委托代理服务中心负责，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

6、考察

体检合格人员的考察工作由汤庄镇村级会计委托代理服务中心参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

7、公示

考察合格者，拟聘用人员名单将公开对外公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

8、聘用

公示期满，符合聘用条件，由汤庄镇村级会计委托代理服务中心与聘用人员办理聘用手续。获取被聘用的人员如与有关单位签订有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

四、聘后管理及待遇

公示结束无异议后，聘用人员必须服从分配到村工作，受镇村级会计委托代理服务中心根据《汤庄镇村级委派会计考核办法》统一管理，试用期半年，工资按高邮市最低工资1.5倍标准执行，按规定缴纳“两险一金”。试用期满后进行考核，合格后，集中办理正式聘用手续，工资按所在村支部书记92%标准执行，实行一年一聘。每年参加考核，不合格者予以辞退。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，接受考生、社会和纪检、监察部门的监督，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话:镇纪委0514-84728866。

本公告由高邮市汤庄镇村级会计委托代理服务中心解释。

高邮市汤庄镇村级会计委托代理服务中心

二0二0年六月九日