常州大学怀德学院2021年上半年公开招聘10名综合管理岗和实验员岗人员公告

:2021年04月07日 本站(微博
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因事业发展需要,常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘工作人员,聘用人员性质为人事代理,现将有关事项公告如下:一、需求计划本次招聘综合类管理岗7人,实验员岗3人,共招聘10人。岗位名称、招聘人...

因事业发展需要,常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘工作人员,聘用人员性质为人事代理,现将有关事项公告如下:

一、需求计划

本次招聘综合类管理岗7人,实验员岗3人,共招聘10人。岗位名称、招聘人数及具体要求如下:

岗位

人数

招聘要求

综合管理岗

7

1.具有研究生学历和硕士及以上学位;

2.具有较强的组织管理和协调沟通能力、文字表达能力,熟练使用word、excel等办公软件,具备一定的计算机应用能力;

3.有良好的品质、敬业精神和团队精神,能严格服从安排并较好执行上级安排的任务;

4.在企事业单位或高校从事过办公室文秘工作、基建等工作者优先;

5.中文文秘类、管理类、新闻传播类、土木工程类、工程管理类专业优先。

实验员岗

3

1.具有研究生学历和硕士及以上学位;

2.具有较强的组织管理和协调沟通能力、文字表达能力,熟练使用word、excel等办公软件;

3.有良好的品质、敬业精神和团队精神,能积极参与实验教学,参与实践创新等教科研活动,能严格服从安排并较好执行上级安排的任务;

4.具备以下专业和技能之一:

①机械电子工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化相关专业,熟悉数控技术、熟悉数控车和铣机床的使用维护及相关软件;

②物理学科相关专业,熟悉电气控制原理与技术、熟练掌握一种PLC设备、有良好的电脑技术;

③理工科类相关专业,熟悉实验室(特别是化学类实验室)的日常安全管理;

5.在企事业单位或高校从事过相关工作者优先。

二、招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱教育事业;

3.身心健康,具有适应岗位的身体条件;

4.应聘者年龄为35周岁以下(1986年3月25日以后出生);

5.国(境)外留学人员需在2021年8月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2021年8月31日前取得研究生毕业证、学位证;

6.岗位需要的其他条件。

四、报名

1.报名截止时间:2021年4月18日

2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址http://202.195.100.6:81/注册报名。只能选择本批次招聘的其中一个岗位报名,并提供下述材料扫描件,打包压缩至合适大小并上传,并备注“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

①身份证;

②应届毕业生提供:本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书或毕业生就业推荐表;

非应届毕业生提供:本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书;

留学回国人员提供:本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书,教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明;

③个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;

④曾获得的科研业绩和获奖材料;

⑤工作证明材料等。

3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用,缴费完成后,报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名,报名费用概不退还。

4.招聘岗位不设开考比例,学院将以电话、短信或网络形式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。

5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,取消考核和聘用资格;

6.有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③求学期间有其他不良行为记录的;

④应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

⑤国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

五、考核程序

1.考核之前,由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员,学院将电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,应聘人员须提供有关材料的原件。

2.考试分为两个环节:第一环节为专业技能考核,第二环节为面试。第一环节专业技能考核(满分为100分),采用笔试形式。在考试合格者中,根据成绩从高分到低分,按照招聘总人数1:3的比例,确定进入第二环节面试人选;未达到1:3比例的,按实际合格人数,确定进入面试人员。第二环节面试(满分为100分)。

3.第一环节专业技能考核合格线为60分,第二环节面试合格线为80分,总成绩=专业技能考核*50%+面试*50%。

4.根据总成绩从高到低,每个岗位可分别设置递补人选。入围体检及递补人选在学院人事网站公示。

5.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照学院相关办法进行,考核组成员由学院负责组织。

六、体检

考核结束后,根据考生的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由学院组织考察,有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补。

2.拟聘用人员名单将在学院人事网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理报到和聘用手续。非应届生的应聘者应于学院“录用公示”结束后的一个月内报到,否则学院有权视情况取消聘用资格。

八、人才待遇

1.两室一厅免费公寓,物业管理完善。

2.每天早中晚三次“常州——靖江”点对点班车。

3.根据学院有关规定享受福利待遇,按规定统一办理五险一金。

4.录用人员可报销应聘阶段单程路费一次(汽车票、火车二等座,不含机票)。

九、政策咨询

学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:(0523)85120143

网址:http://hdc.cczu.edu.cn/

学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

监督电话:(0523)85120009

常州大学怀德学院

2021年3月25日

文/  宋聪乔
关键词: 事业 发展 需要 常州 大学

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