山鹰国际控股股份公司（股票代码：600567）是以产业互联网、绿色资源综合利用、工业及特种纸制造、包装产品定制等为一体的国际化企业。公司致力于产业生态构建和商业模式创新，成为“为客户创造长期价值的全球绿色包装一体化解决方案服务商”。总部位于上海。山鹰国际布局全球、深耕中国。产业分布中国、美国、英国、瑞典、挪威、荷兰、日本、泰国等国家。截至2020年12月，公司在海内外拥有3家产业互联平台、11家工业及特种纸制造基地，40家包装产品定制企业，32家再生资源回收企业。连续5年蝉联《财富》中国500强。

造纸板块在浙江海盐、安徽马鞍山、湖北荆州、福建漳州、广东肇庆、吉林松原建有工业包装造纸基地，发展瓦楞纸、箱板纸、白板纸，现有落地产能约600万吨，位列行业前三。布局于瑞典和挪威两国的北欧纸业，拥有4家浆纸基地。生产高端防油纸、特种牛皮纸、高强度纸袋纸，拥有高端特种浆纸产能50万吨。于2020年10月上市，登陆国际资本市场。山鹰成功收购美国VERSO公司位于肯塔基州的工厂，成立凤凰纸业，并于2019年5月23日投产，文化纸年产能达30万吨。

包装板块企业布局于沿江沿海经济发达地区，贴近行业头部客户聚集地，旗下拥有40家专业生产纸板、纸箱以及研发设计为主的子公司，产业辐射江苏、浙江、安徽、福建、广东、湖北、山东、陕西、四川、天津等省市，年产量超过14亿平方米，位居中国第二。

招聘职位：

（纤维）研发

岗位职责：

1、新纤维品种的研发，开发；

2、包装前端原料的开发与研究工作。

任职要求：

1、轻化工程（纤维方向），材料等相关专业；

2、要求有强烈的工作热情与工作责任心，头脑灵活，反应灵敏；

3、熟练操作计算机，熟练运用word、office办公软件。

2021年管理培训生-包装事业部

职位介绍

1.培养有用国际化视野和思维，熟知公司各项业务，可独立策划和牵头实施项目，具备公司基层管理者的能力，可称为中高层管理者的后备人才。

2.参与包装事业部管理运营相关工作。

3.本岗位将采用在公司各业态市场间轮岗与定向培养相结合方式，为公司储备核心人才。

4.深入业务熟悉业务逻辑及流程，并参与项目流程的制定，推进和优化，复盘。

5.随着公司的不断发展和个人成长和积累，承担更多重要的责任，参与更多的支撑业务和管理职能。

6.协助上级开展各项业务及管理工作，以基础业务管理和团队建设为主。

任职要求

1.国家***，***大学***应届硕士毕业生，或者海外学校应届硕士毕业生。

2.包装工程、工业工程、机械、自动化、采购、供应链、电气等工科、商科相关专业优先。

3.具有良好的语言组织能力，沟通能力，理解力强，有一定抗压能力，责任心强。

4.具有较强的适应能力，勇于接受挑战及乐于帮助他人。

5.品行端正，热情开朗，具备团队合作意识。

6.思维活跃、有积极进取和刻苦专研的精神及接受挑战的性格。

7.熟练运用office办公软件。

2021年管理培训生-财经中心

职位介绍

1.培养国际化视野和思维，熟知公司各项业务，可独立策划和牵头实施项目，具备公司基层管理者的能力，可成为中高层管理者的后备人才。

2.负责财务相关的工作内容，包括但不限于集团核算，预算绩效，业务财务，财务共享中心相关等内容。

3.本岗位将采用在公司各业态市场间轮岗与定向培养相结合方式，为公司储备核心人才。

4.深入业务熟悉业务逻辑及流程，并参与项目流程的制定，推进和优化，复盘。

5.随着公司的不断发展和个人成长和积累，承担更多重要的责任，参与更多的支撑业务和管理职能。

6.协助上级开展各项业务及管理工作，以基础业务管理和团队建设为主。

任职要求

1.国家***，***大学***应届硕士毕业生，或者海外学校QS排名前500学校的应届硕士毕业生。

2.财务管理，财务信息管理，会计，会计与审计，审计等相关专业优先。

3.具有良好的语言组织能力，沟通能力，理解力强，有一定抗压能力，责任心强。

4.具有较强的适应能力，勇于接受挑战及乐于帮助他人。

5.品行端正，热情开朗，具备团队合作意识。

6.思维活跃、有积极进取和刻苦专研的精神及接受挑战的性格。

7.熟练运用office办公软件。

2021年管理培训生-风险合规中心

职位介绍

1.培养有用国际化视野和思维，熟知公司各项业务，可独立策划和牵头实施项目，具备公司基层管理者的能力，可称为中高层管理者的后备人才。

2.参与风险合规相关的工作内容，包括法务管理，风险管理等等内容。

3.本岗位将采用在公司各业态市场间轮岗与定向培养相结合方式，为公司储备核心人才。

4.深入业务熟悉业务逻辑及流程，并参与项目流程的制定，推进和优化，复盘。

5.随着公司的不断发展和个人成长和积累，承担更多重要的责任，参与更多的支撑业务和管理职能。

6.协助上级开展各项业务及管理工作，以基础业务管理和团队建设为主。

任职要求

1.国家***，***大学***应届硕士毕业生，或者海外学校QS排名前500学校的应届硕士毕业生。

2.法学，风控等相关专业优先。

3.具有良好的语言组织能力，沟通能力，理解力强，有一定抗压能力，责任心强。

4.具有较强的适应能力，勇于接受挑战及乐于帮助他人。

5.品行端正，热情开朗，具备团队合作意识。

6.思维活跃、有积极进取和刻苦专研的精神及接受挑战的性格。

7.熟练运用office办公软件。

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