因业务发展需要，现苏州银行总行人力资源部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆薪酬福利岗1名

岗位职责：

1.协助完成全行薪酬预算，并根据需要进行计提，保证各类薪酬福利的正常发放；

2.负责实施全行员工的定薪调薪，递延薪酬（风险金）的日常管理及内外部薪酬相关统计分析工作；

3.负责员工社保及公积金的日常缴纳及管理工作，做好全行年度社保及公积金基数调整工作；

4.负责员工岗位津贴的核算及发放工作、企业年金的核算及基数调整，做好补充商业医疗保险的日常管理工作；

5.负责月度个税核算与社保、年终个税筹划与申报工作；

6.根据年度考核方案、协助人力资源部完成做好全行员工日常绩效考核过程相关工作；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，人力资源管理等相关专业优先；

2.具备3年及人力资源相关工作经验，熟悉银行业务及人力资源管理基本知识，熟悉相应法律法规，精通薪酬管理、人员管理等相关技术方法和专业知识;

3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力，熟练使用各类办公软件。

◆员工事务岗1名

岗位职责:

1.根据工作计划及要求，负责各类招聘项目的组织和落实，包括招聘启事发布、笔面试组织及招聘相关材料审核等工作；

2.组织全行人员录用、入职、离职等相关工作，包括录用、入职相关人员通知、材料核查、信息核验、合同签订及试用期转正、推动员工离职流程审批等工作；

3.组织全行人员调整（包括岗位调整）、轮岗、借调的审批、材料收集及落实，员工名册的日常管理等工作；

4.负责员工考勤管理、离任审计管理、员工行为管理各项信息汇总等工作；

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，人力资源管理等相关专业优先；

2.具备3年及以上商业银行工作经验，具有1年及以上非柜员岗位工作经验，熟悉银行业务及人力资源管理基本知识，熟悉相应法律法规，精通人员管理等相关技术方法和专业知识；

3.具备较强的协调整合能力、沟通能力，良好的执行力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2021年12月8日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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