南京公共交通（集团）有限公司始创于1931年5月5日，系国有独资的大型公益性企业，企业注册资本8亿元。2012年7月31日，南京市公共交通总公司按照现代企业制度，整体改制为南京公共交通（集团）有限公司，形成以城市公交运营、场站建管为主业，驾校、教培、物业等多元经营并举的格局，当前公交集团下辖7家客运分公司、1家保修分公司、1家物业分公司、1家巡检支队和3个市场化经营的事业部等，现直管16家基层单位，是江苏省城市公共交通行业中规模最大的企业。

为适应改革发展工作需求，进一步深化市场化选人用人机制，引进高素质专业化人才，建设适应市场竞争需要的经营管理人才队伍。集团决定面向社会公开招聘房地产专业人才1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

南京公交房地产开发有限公司项目经理1名（职业经理人）；

二、岗位职责

全面统筹所属项目的全周期经营管理工作，包括：

1.负责施工组织计划方案的制定与执行；

2.负责主持日常工程工作及项目管理工作；

3.负责工程项目的质量管理、成本管理和进度管理，落实公司制定的质量计划、成本计划和进度计划；

4.负责施工过程的控制，对项目实施阶段现场安全、质量、进度、成本、文明施工进行监督管理；采取有效的技术措施，确保工程符合合同规定的技术标准，对工程项目质量计划进行监督、检查；

5.参与项目的图纸会审、答疑和施工现场技术交底工作；

6.负责监督施工单位的工程施工组织计划的实施；

7.负责组织工程竣工初验和工程决算的初审；

8.对施工现场提供技术服务，及时处理设计变更和技术核定等。

三、任职条件

1.年龄应在45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）；

2.本科及以上学历；

3.中级及以上专业技术职称；

4.具有丰富的项目建设管理专业知识；具备8年及以上管理及房地产操盘实战经验；熟悉房地产行业政策及房地产项目运营、管理、工作流程等；

5.其他需要具备的任职条件，详见附件4。

特别优秀的，上述条件可以适当放宽。

四、招聘程序

1.报名

报名时间：2022年5月12日—2022年5月26日。

报名方式：实行线上与线下相结合的方式报名，应聘人员填写报名登记表（详见附件2）、承诺书（详见附件3）、并按要求同时提交以下材料：个人2寸证件彩照，本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等，《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印），社会保险缴费清单一份。

纸质件交至南京市玄武区中央路258号江南大厦15楼1513室，电话025-83671946，17366236580。扫描件发送至njgjdgb@163.com。资料提交不完整的，视为无效报名。

2.资格审查

报名结束后，按照选聘职位、选聘条件对报考人员进行资格审查。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试或选聘资格，已经聘用的，予以解聘。

3.面试

面试分为演讲和答辩两个部分，演讲为应聘者简要介绍本人基本情况、工作业绩，阐述工作思路与措施。答辩为对面试官提出的问题现场进行答辩。

4.背景调查

根据面试得分，按一定比例确定背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

5.体检

根据面试、背景调查等情况，提出拟聘用人选并组织体检。

6.公示

按照规定程序，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

7.聘任

公示无异议，办理聘任手续。

五、管理要求

1.公开招聘的职业经理人实行聘任制，企业与职业经理人签订劳动合同、聘用协议和相关考核责任书，试聘期一年，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用，退出职业经理人岗位。职业经理人参与企业领导班子分工，公交集团对职业经理人进行年度考核和聘期考核，考核合格的，企业进行续聘；考核不合格，按照企业职业经理人相关条款执行。

2.聘用后薪酬待遇按照公交集团相关规定执行。

六、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格，直至解除劳动关系。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电话：025-83671946，17366236580。

3.南京公共交通（集团）有限公司有权根据疫情变化，调整招聘程序及形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：1.南京公交房地产开发有限公司简介

2.报名登记表

3.承诺书

4.岗位任职条件一览表

南京公共交通（集团）有限公司

2022年5月9日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.docx

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