招聘对象：

全日制23届硕士、博士

计算机、自动化、通信、车辆、控制、交通、机械电子、机械设计、机电一体化、电路与系统、电子与通信工程、控制工程、仪器仪表、光学等相关专业

岗位数量：70+

招聘职位：

算法：深度学习、融合跟踪、量化、激光雷达、场景、感知点云、感知图像、信号处理等方向全日制博士及硕士

开发：C++开发、嵌入式

测试：软件测试、算法测试

其他：FPGA、硬件、结构、光学

联系人:

邮箱：suzhouhr@wanji.net.cn

苏州地区人才优惠政策：

落户：

本科以上学历，可以直接落户苏州

人才政策：

1、相城区名校优生落户奖励办法：本科2万，硕士3万，博士4万，一次性发放

2、重点产业高层次薪酬补贴：硕士2000元/月，博士3000元/月，连续补贴3年

3、人才安居办法：租房补贴（包含政府公租房）本科1000元/月，硕士1500元/月，博士2000元/月，同时享受“购房直通车”待遇，连续补贴2年

4、苏州市高层次薪酬补贴：6-12万不等，本科以上均可申报

5、苏州市相城区阳澄湖高层次薪酬补贴：6-12万不等，本科以上均可申报，可以与苏州市高层次补贴同时享受。

薪资福利

（一）薪酬

我们提供有综合竞争力的薪资福利（市场80分位值以上）：

1、月薪：基本工资+岗位工资+绩效工资

政府补贴，年终奖金、项目奖金、销售提成奖金另外计算，公司根据员工表现有1-3个月不等的年终奖金，针对特别优秀学生公司给与长效激励机制。

（二）福利

1、法定福利

五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金（全额苏州最高比例）

2、休假制度

周末双休，享受国家年假制度，享受法定节假日、婚假、产假、丧假等，

3、员工关爱

（1）公司给与员工餐补+交通补贴

（2）公司设有篮球场、健身房、书吧、团建中心等活动场地

（4）多样化的福利，如年度体检、结婚庆贺、生育慰问、生日祝贺、医疗慰问、节日礼金福利等；

4、多种晋升途径

完善的教育训练系统，新人入职培训训、专业技术进阶培训及在线学习系统。

一为专业技术通道：初级工程师--中级工程师--高级工程师--资深工程师

二为技术管理通道：项目经理/业务骨干--团队负责人--产品技术总监--技术总监--技术总工

三为产品通道：产品经理--高级产品经理--产品总监--高级产品总监

附件文件1：万集科技苏州研究院2023年校园招聘202206.pdf

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