江苏省南通市通州区川姜镇2023年11月公开招聘8名专职网格员公告

:2023年11月30日 高校人才网
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为进一步加强基层网格化服务管理工作力量,提升本镇网格队伍工作能力水平,经研究决定,川姜镇面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下:

为进一步加强基层网格化服务管理工作力量,提升本镇网格队伍工作能力水平,经研究决定,川姜镇面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位与人数

计划招聘专职网格员8名。

二、报名条件

1、基本要求:拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品德优良,具有较高的政治思想觉悟,有较强的集体观念和为民服务意识。能关心群众,热心为群众办事,语言表达能力好,沟通协调能力强,能熟练操作智能手机。

2、年龄要求:男性年龄45周岁以下(1977121日以后出生),女性年龄40周岁以下(1982121日以后出生),退役军人、中共党员或其他专业技术性人才年龄可适当放宽。

3、学历要求:具有大专及以上学历。

4、户籍及住所要求:因岗位性质特殊,具有川姜或周边相邻镇街户籍,或长期居住在川姜镇的人员优先。

5、有下列情形之一的,不得报考:

1)曾受过治安、刑事处罚的;

2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3)在党纪政纪处分期间内的;

4)有其他不良行为,不宜从事所报考岗位工作的。

三、报名

1、报名时间:20231129日至2023126日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00),逾期不可补报。

2、报名方式:现场报名。本人携带报名材料至川姜镇人民政府党群工作局办公室(三楼),联系电话:0513-68115670

3、报名材料:(1)《通州区川姜镇专职网格员招聘报名登记表》;(2)本人近期同底免冠一寸照片两张;(3)户籍证明;(4)身份证正反面复印件;(5)学历学位证书或《教育部学历证书电子注册备案表》;(6)党员、退伍军人身份证明;(7)村(社区)工作经历证明;(8)具有社会工作者、法律从业资格或计算机二级以上证书等的,提供相应材料。

四、资格审查

镇招聘工作小组根据报名资料进行资格审查,报考人员应对提交的材料负责,弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。报名人数达1:2比例,方可组织招聘,若报名人数不足,则按比例减少招聘人数。

五、适岗评价与面试

采取适岗评价和面试结合方式进行。适岗评价、面试成绩和总成绩均以百分制计算,所有成绩均四舍五入后保留两位小数。

1、适岗评价。从应聘人员的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面,对岗位的胜任度进行综合评价,择优确定进入面试人员名单。

2、面试。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本能力素质,面试60分为合格分数线。

3、总成绩。按照适岗评价占比40%、面试成绩占比60%合计总成绩。

六、考察与体检

1、根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员名单,考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察,发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的,不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高到低依次进行递补。

2、考察合格者进入体检人员名单,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高到低依次进行递补。

七、公示与聘用

1、拟录用人员名单在通州区人民政府网站公示5个工作日,确认无异议后,经镇党委研究确定录用。聘用人员一律采用劳务派遣的方式,与劳务派遣机构依法签订劳务合同,由川姜镇负责日常管理和考核。

2、拟聘用人员不按规定时间办理报到手续或不服从分配的,取消聘用资格。

3、拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

八、人才储备

本次招聘专职网格员岗位实行招录替补机制,因招录计划限制未录用人员,进入人才储备库,该数据库有效期为一年,1年内因人员变动产生岗位缺额的,经镇党委同意,从人才储备库中从高分到低分按照本公告的相关程序补充录用。

九、相关待遇

拟聘用人员试用期3个月,试用期考核不合格不予聘用。试用期工资参照通州区最低工资标准。试用期满后经考核合格,被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同,基本待遇参照通州区编外用工待遇标准执行。

十、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受川姜镇纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话:0513—68385122

本公告由川姜镇招聘工作小组负责解释。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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文:王振袢&发表于江苏
关键词: 进一步 加强 基层 网格 服务

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