为进一步加强村（社区）工作力量，优化村（社区）干部队伍结构，提升村（社区）干部学历层次，加快推进乡村振兴工作落实，经坎北街道党工委研究，决定面向社会公开选聘村（社区）干部。现将有关事项通告如下：

一、选聘人数及岗位

本次共选聘村（社区）干部5人，详见下表：

二、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，坚决拥有党的基本路线，品行端正，为人诚实，遵纪守法，热心为群众办事、公道正派，遵纪守法。

2.具备扎根基层、服务群众的愿望，掌握计算机知识和操作基本技能，能熟练掌握word、excel等各类办公软件。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日以后出生），具有国家承认的全日制本科或以上学历，并取得相应学位。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质（达到《国家公务员录用体检通用标准（试行）》）。

5.有较强的语言表达和较好的沟通交流能力，能胜任相关工作需要。

（二）有下列情形的，不得报考

1.现役军人；

2.正在或曾经受过刑事处罚的；

3.受到党纪、政纪处分未满处分期限的，或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉黑涉恶或涉及“村霸”问题的，或本人及直系亲属有非法煽动群众闹事或扰乱公共秩序、组织群众非法集体上访的；

5.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的，或搞封建迷信活动的；

6.曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；

7.其他不适合担任村（社区）干部情形。

三、选聘程序

（一）报名

1.本次选聘采用现场报名方式。

2.报名时间：2023年12月13日—21日（工作日），每天上午8:00-11:30，下午14:30-18:00。

3.报名地点：坎北街道组织办（世纪大道1号，8楼801室）

4.联系人：赵女士，联系电话：15061632507

5.报名时须提供以下材料：

（1）下载填写完整的纸质档报名表；

（2）居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、无违法犯罪记录证明（可到派出所出具）等原件及复印件；

（3）近期二寸蓝底免冠照片5张。

（二）考试

1.考试分笔试和面试，不指定参考用书。开考比例为1：3，达不到开考比例的，将根据报名人数，对招聘人数进行相应的核减或取消选聘计划。

2.笔试主要考察应聘人员的基本素质和综合能力，笔试内容参照江苏省公务员考试模式，分数为100分，根据成绩从高分到低分，按选聘岗位拟录用人数1：3的比例确定面试人员。

笔试时间为12月23日上午9:00-11:30，地点为坎北街道11楼会议室（世纪大道1号）。

3.面试采用电脑实际操作（40分）和结构化面试（60分）的方式进行，总分为100分，主要测试面试对象的电脑操作技能、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等。面试设60分合格线，低于60分者不予录取。

面试时间和地点另行通知。

4.总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算，最终按拟招录人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

（三）体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现选聘岗位空缺时，按综合成绩依次递补。递补对象出现相同分数时，以面试得分高者优先。

体检时间和地点另行通知。

（四）考察

对体检合格的人员进行考察，主要对应聘人员是否符合应聘条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。根据考察和体检结果，经街道党工委研究后，确定拟录用人员名单，报县级联审。

（五）公示与聘用

县级联审通过后，面向社会公示拟录用人员名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响录用的，安排到村（社区）试用。试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式任职，考核不合格的予以辞退。试用期期间享受一般村（社区）干部基本报酬待遇。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时，将从考试合格人员中，按照总成绩从高到底的顺序进行一次性递补。

（六）纪律监督

应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。街道纪工委将对此次选聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-69038158

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