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苏州实验室管理人员2024年招聘公告

：2024年05月28日

高校人才网

因工作需要，现公开招聘管理人员若干名，诚邀海内外优秀人才加盟。

苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

因工作需要，现公开招聘管理人员若干名，诚邀海内外优秀人才加盟。

一、招聘基本条件

（一）应聘人员应符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识；

3.身体健康，心理素质良好，具有较好的学习能力和抗压能力；

4.具有岗位所需的专业知识和相关经验；

5.年龄不超过35周岁（1989年1月1日后生），副部长年龄不超过40周岁（1984年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。

（二）存在以下情形者不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.收到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，副部长协议薪酬60万起；硕士应届生年薪20万起。

2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等。

3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。

三、应聘方式

1.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。

2.应聘人员需填写《应聘登记表》（附件），并提供相关证明材料，包括且不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。

3.应聘材料投递邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“应聘部门+岗位+姓名+高校人才网”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件或电话的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。

四、资格审核

对照岗位条件，由实验室对应聘材料进行资格审核，遴选进入综合测试的人员名单，具体笔试和面试时间以通知为准。资格审核未通过者不再另行通知。

五、考核程序

（一）笔试。各岗位专业笔试环节，按岗位招录人数择优进入面试环节。

（二）面试。笔试通过人员进行评审答辩。根据评审结果，择优确定通过人员。

（三）综合考察。通过面试考核的人员应当进行心理测评和背景调查，其结果作为聘用的参考依据。

六、注意事项

（一）应聘人员报名前请认真阅读本公告，并按要求提交报名材料。

（二）应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。

（三）相关工作人员及应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。

本公告由苏州实验室负责解释。

联系人：赵老师，联系电话：0512-62980108。

附件：岗位需求表

附件1：

部门	岗位	招聘数	岗位职责	岗位要求
综合管理与服务部	副部长	1	1.分管综合文稿撰写、公文办理和信息宣传等工作； 2.完成领导交办的其他任务。	1.硕士研究生及以上学历； 2.具有8年及以上机关、高校、大型科研机构行政管理工作经验； 3.具有公文处理和信息宣传工作经验者优先。
	综合高级主管	1	1.负责公务接待、会议组织等工作； 2.完成领导交办的其他任务。	1.硕士研究生及以上学历； 2.具有6年及以上机关、高校、大型科研机构行政管理工作经验； 3.熟悉公务接待、会议组织相关流程。
	文秘主管	1	1.负责文字材料撰写工作； 2.完成领导交办的其他任务。	1.硕士研究生及以上学历； 2.具有4年及以上机关、高校、大型科研机构相关工作经验； 3.具有较强的写作能力。
	法务主管	1	1.负责实验室法律事务工作； 2.完成领导交办的其他任务。	1.硕士研究生及以上学历； 2.具有4年及以上机关、高校、大型科研机构相关工作经验； 3.具有合规风控体系搭建经验者优先。
	后勤主管	1	1.负责实验室后勤服务保障工作； 2.完成领导交办的其他任务。	1.硕士研究生及以上学历； 2.具有4年及以上机关、高校、大型科研机构相关工作经验； 3.具有良好的事务沟通能力，紧急事务处理的应急能力。

附件2：

部门

岗位

招聘数

岗位职责

岗位要求

党群工作部

党群高级主管

1.负责党建群团、文化建设等工作；

2.完成领导交办的其他任务。

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有6年及以上机关、高校、大型科研机构相关工作经验；

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力。

审计主管

1.负责组织开展内部审计工作，建立健全审计工作制度和流程；

2.梳理内部控制关键节点，及时进行风险提示，并在组织内开展培训及宣导；

3.完成领导交办的其他任务。

1.审计、会计、法学、财务管理等相关专业，硕士研究生及以上学历;

2.具有4年及以上大型科研机构合规、内审工作经验，熟悉国家科技经费管理相关法规；

3.具有CPA、CIA、法律职业资格等资质者可适当放宽条件。

附件3：

部门	岗位	招聘数	岗位职责	岗位要求
人教管理与服务部	副部长	1	1.分管人才工作，主要负责高层次人才引进，以及相关政策编制工作； 2.分管有关人才项目的组织和管理工作； 3.分管人才服务保障等相关工作； 4.完成领导交办的其他任务。	1.理工科相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有8年及以上高校或科研院所人才引进相关管理工作经验； 3.具有一定的英语口语能力、沟通协调能力和亲和力。
	薪酬福利高级主管	1	1.负责人员成本测算，人力资源规划编制； 2.负责薪酬、社保公积金等福利待遇规划和核发； 3.负责绩效管理工作，开展实验室绩效考评； 4.完成领导交办的其他任务。	1.理工科相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有6年及以上相关工作经验； 3.具有高校或科研机构工作经验者可适当放宽工作年限。
	员工关系主管	1	1.负责员工关系的全流程管理工作，包括入转调离； 2.负责建立员工工作档案，处理劳动纠纷事宜； 3.负责部门工作档案归档工作； 4.完成领导交办的其他任务。	1.理工科相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有4年及以上机关、高校、大型科研机构相关工作经验。

附件4：

部门

岗位

招聘数

岗位职责

岗位要求

财务管理与服务部

副部长

1.贯彻落实国家和主管部门的各项财经政策；

2.负责单位财务管理制度体系文件的制定，财务流程的设计和优化；

3.负责财务监督、财务决算等工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.会计、审计等相关专业或具有理工科复合背景，硕士研究生及以上学历，拥有注册会计师或财务相关专业高级以上技术职称；

2.具有8年及以上高校或科研机构财务相关工作经验；

3.熟悉国家科技经费管理相关法规，独立制定过财务管理制度体系文件，有科研单位财务管理工作经验者优先。

财务高级主管

1.负责预算管理，包括编制预算方案、预算考核、预算绩效等全过程管理；

2.负责全成本核算、税务筹划、质量等标准体系建设；

3.完成领导交办的其他任务。

1.会计、审计等相关专业或具有理工科复合背景，本科及以上学历，拥有注册会计师或财务相关专业高级以上技术职称；

2.具有8年以上财务相关工作经验；

3.熟悉预算管理工作，有科研院所财务管理工作经验者优先。

附件5：

部门

岗位

招聘数

岗位职责

岗位要求

科研管理与服务部

项目管理高级主管

1.负责组织实施各类重大科研项目；

2.负责各类科研项目的组织申报、评审论证、条件保障和成果产出等工作；

3.负责各类科研项目的调度管理、里程碑考核、验收评估、绩效评价等管理工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.材料学及相关专业，硕士研究生及以上学历；

2.具有6年及以上高校或科研院所科研项目管理经验；

3.具有国家科研项目指南编制、组织实施、过程管理工作经验者优先；

4.具有较好的统筹能力，能够对接多方资源。

项目管理主管

1.负责组织实施各类重大科研项目；

2.负责各类科研项目的组织申报、论证评审、条件保障和成果产出等工作；

3.负责各类科研项目的调度管理、里程碑考核、验收评估、绩效评价等管理工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.材料学及相关专业，硕士研究生及以上学历；

2.具有4年及以上高校或科研院所科研项目管理经验；

3.具有较好的统筹能力，能够对接多方资源。

附件6：

部门

岗位

招聘数

岗位职责

岗位要求

资产管理与服务部

实验室建设运维主管

1.负责实验室各类设计需求对接工作，各方协调推进工程建设工作；

2.负责实验室工程管理相关制度编制、工程档案管理等工作；

3.负责实验室特气化学品、电力、洁净暖通、纯废水、环保相关设施设备的建设及运维统筹管理；

4.完成领导交办的其他任务。

1.土木结构、电气自动化、暖通、机械、化工、环境、给排水等相关专业，本科及以上学历；

2.具有6年及以上项目管理工作经验，熟悉工程建设相关法律法规，及工程相关工作规范和流程；具有大中型工程项目管理经验者优先；

3.具有强烈的安全意识和责任心；

4.熟悉特殊特种实验室，具有特殊特种实验室建设、运行管理工作经验者可适当放宽条件。

资产管理主管

1.负责固定资产管理制度编制优化并组织实施；

2.负责办理固定资产配置、处置等事项的报批或备案手续；

3.负责办理固定资产、无形资产、材料等的入库审核和实物验收，完成资产清查、产权登记、统计报告及日常监督检查工作；

4.负责资产档案收集、整理和管理工作；

5.完成领导交办的其他任务。

1.会计、金融、财务管理、资产管理等相关专业或具有理工科复合背景，硕士研究生及以上学历；

2.具有4年及以上科研院所或事业单位资产管理相关工作经验；

3.具有强烈的安全意识和责任心。

附件下载

《应聘登记表》（管理人员）.doc

[编辑：王振袢 &发表于江苏]

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