为深入实施“人才强区”战略，打造专业精干高效的专业化干部队伍，全面助推园区高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘专业化人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘专业人员2名，纳入员额制管理。（报考岗位见附件1）

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、40周岁以下（1984年8月至2007年8月期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有本科及以上学历；

8.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的，不得参加报考

1.现役军人、党政机关、事业单位在编人员以及泰州医药高新区（高港区）各园区在岗员额制人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.有严重不良信用记录的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他人员。

三、招聘程序

本次招聘工作由泰州港经济开发区管理办公室组织实施，按照公布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘公告

按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站（网址：http://www.cmc.gov.cn/）向社会公布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1.报名时间与方式

报名时间：2025年8月15日-2025年8月26日下午6：00（以报名邮件送达报名邮箱时间为准，逾期不再接受报名）。

报名方式：采用网络报名的方式进行，不接受其他方式报名，报名邮箱：tzgzzrs@163.com。

2.报名材料

报考者须根据岗位要求提交下列报名材料（制作为一个PDF文件，文件名格式为：岗位名称+姓名），发送至报名邮箱。报名材料的顺序如下：

（1）《2025年泰州港经济开发区管理办公室公开招聘员额制人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；

（2）本人有效居民二代身份证（正反面在一页）、近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，大小为20kb以下）；

（3）毕业证书；

（4）职业资格证书、相关工作经历证明材料；

（5）《个人信用报告》，提供本月报告（登录“中国人民银行征信中心”（http://www.pbccrc.org.cn）的“互联网个人信用信息服务平台”查询）；

（6）招聘岗位所需的其他证明材料。

3.报名注意事项

（1）报考者根据自身条件，认真阅读公告，如实填写《报名表》。

（2）报名截止后，岗位招聘计划数与报名确认人数比例不低于1：3方可开考。达不到开考比例的，经研究议定后，核减招聘岗位数或延长报名时间。

（3）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。

4.领取准考证

报名时进行资格初审，初审通过人员在规定时间领取《准考证》，同时提供与《报名表》电子照一致的一寸彩色纸质证件照3张。

（三）笔试

笔试采用闭卷考试形式，卷面满分100分（其中公共基础知识30%、岗位相关专业知识70%），最低合格分数线为50分，不合格不得进入下一环节。本次考试不指定复习大纲和资料。

笔试时间地点及注意事项详见《准考证》。

（四）资格复审与面试

1.面试人选确定。根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进），不足3倍的按实际符合条件人数进入面试。

2.资格复审。对面试人选，在发放面试通知书时进行资格复审。复审时，报考者须按照岗位要求提供所有报名材料的原件。对不能按要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考者，取消其面试资格，并在报考同一岗位的成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

3.面试。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算方法。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）体检

根据考生总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员；总成绩相同的，按笔试成绩确定；笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。

在报名时未提供本人所在单位同意报考证明的，须在领取体检通知单时提供，否则取消体检资格。

（六）考察

由泰州港经济开发区管理办公室根据有关规定对体检合格人员组织考察。

（七）公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，在泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站公示5个工作日，经公示无异议的办理相关聘用手续。

公示期满，根据《泰州医药高新区（高港区）功能园区员额制人员管理办法（试行）》等相关规定按程序签订聘用合同，新聘用人员试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照员额制人员绩效管理办法执行。

在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行递补。被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门以及社会公众的监督。监督举报电话：0523-80229991。

本公告最终解释权归泰州港经济开发区管理办公室所有。招聘咨询电话：0523-80276089，咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

附：

附件12025年泰州港经济开发区管理办公室公开招聘员额制人员岗位表（2人）.docx

附件22025年泰州港经济开发区管理办公室公开招聘员额制人员报名表.docx

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