针对安排实习生加班和夜班、强制实习、收费实习等问题，1月21日，教育部联合工业和信息化部等八部门公布新修订的《职业学校学生实习管理规定》（下称《规定》），进一步明确了学生实习的行为准则，为实习管理划定了“红线”。记者注意到，与2016年版《规定》相比，新修订版本发生多方面变化。

每十万名实习学生伤亡数下降超20%

据悉，2016年，教育部、财政部、人力资源和社会保障部、原安全监管总局、原中国保监会等五部门联合印发了《职业学校学生实习管理规定》。教育部公布称，有关报告显示，2020年每十万名实习学生伤亡数较2015年下降了22.31%。

同时学生实习问题也面临一些新形势、新情况、新要求。教育部职业教育与成人教育司负责人指出，由于实习管理涉及主体多、工作链条长，加之疫情等影响，一段时间以来，一些单位和个人受利益驱动，以实习为名组织学生到企业生产“流水线”务工、安排加班和夜班、强制实习、收费实习、实习专业不对口等问题时有发生。“案例反映出实习管理还存在责任链条有缺环、监管有漏洞、追责问责不到位等情况，需要进一步完善制度规定。”

同时，上述负责人表示，随着生产性实训基地、虚拟仿真实训基地建设的推进，部分专业实现了在校内或园区就可以不同形式基本再现企业真实职业场景，加之中高职贯通培养等育人模式不断创新，实习管理也需要与时俱进，实现数字化升级。

近日，教育部、工业和信息化部、财政部、人力资源和社会保障部、应急管理部、国务院国资委、市场监管总局、中国银保监会联合对2016年印发实施的《职业学校学生实习管理规定》进行修订。修订后内容包括总则、实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、保障措施、监督与处理、附则等8章、50条。

跨省实习须事先经学校主管部门同意

记者注意到，与2016年印发的《规定》相比，修订后进一步明确了实习参与各方的责任、权利和义务，规范了实习各环节过程的基本要求。

一是在范围上，《规定》将高职本科学校实习纳入适用对象，统一标准、规范管理；在内涵上，适应数字时代职业场景、岗位形态的变化，重新界定实习分类，将“跟岗实习”“顶岗实习”统一为“岗位实习”；符合条件的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，可作为实习单位。

二是聚焦职业学校实习治理水平，明确学校选择实习单位的具体条件，要求实习单位名单须经校级党组织审议并对外公开，实习中遇有突发事件或重大风险应按照属地管理要求做好分类管控。

三是推动校企协同育人，规定职业学校应当优先选择与学校有稳定合作关系的企（事）业单位，同时鼓励和引导企（事）业单位等按岗位总量的一定比例，设立实习岗位并对外发布岗位信息。

四是加强部门和地方协同配合，要求跨省实习须事先经学校主管部门同意，按程序报省级主管部门备案；并提出加快发展职业学校学生实习责任保险和适应职业学校学生实习需求的意外伤害保险产品，鼓励保险公司对学徒制保险专门确定费率，实现学生实习保险全覆盖。

首次配发《实习协议示范文本》

《规定》提出，工信部门要鼓励先进制造业企业、“专精特新”企业、产教融合型企业以及有条件的中小企业等积极参与实习。

记者了解到，此次印发的《规定》首次配发了《实习协议示范文本》，主要包括基本信息、甲乙丙方权利与义务、协议解除和附则，共54项条款，明确了必须由职业学校、实习单位、学生三方签署协议后方可实习。

教育部表示，下一步，将会同有关部门进一步畅通政策咨询与情况反映渠道，结合教育督导、治安管理、安全生产检查、职业卫生监督检查、劳动保障监察、工商执法等开展专项排查、重点抽查。对违反本规定的职业学校、实习单位及相关责任人依法依规严肃处理、联合惩戒。