在人口老龄化越来越严重的今天，养老问题已经成为全社会共同关心的话题。在所有的养老问题里，退休制度无疑是最重要的一项，尽管国家已经准备好延迟退休来缓解养老压力，但有些专家仍是觉得这远远不够。

根据媒体报道，南开大学经济学博士、现任中国老龄科学研究中心副主任党俊武提出了“取消退休，终身劳动”的建议。那么你会不会同意这个脑洞大开的提议呢？

一、奇葩建议的真相

中国人都喜欢根据一个人的背景，来判断他所说的话是否靠谱，从这个角度来看党俊武无疑是我国研究养老问题的权势巨子。公开资料显示，党俊武供职的中国老龄科学研究中心是一家1989年成立的事业单位，它的上级单位是卫健委下属的中国老龄协会。

然而作为中国老龄科学研究中心二把手的党俊武，却发表了一个非常奇葩的言论。在接受媒体采访时，党俊武表示现在的老年人应该树立起终身劳动的意识，因为这在一些发达国家是非常常见的现象。按照党俊武的观点，老年人出来打工反倒是一件可以延年益寿的好事。

尽管这位南开博士出身的专家提的建议的确很奇葩，但是从日本的情况来看，老年人终身劳动的现象的确存在。根据2020年的一项统计结果显示，日本65岁以上老年人仍然有工作的比率高达25.1%，这明显要比中国高出很多。

截至2022年底，我国65岁以上老年人的数量已经突破2亿人，学习日本的做法似乎的确是一条出路。

二、终身劳动制的危害

众所周知，中国经济发展的奇迹有很大一部分原因和人口红利衰减有关。专家之所以鼓吹终身劳动制，一个重要的原因就是他们觉得让老年人返回职场可以大幅减轻我国遇到的人力资源短缺问题。然而终身劳动制的三大危害却被专家刻意忽略了。

1. 集中爆发的失业潮

一季度我国的城镇调查失业率依然高达5.5%，再考虑到“数据美容”的影响，真实的失业问题远远要比官方数据显示的严重得多。在失业问题集中爆发的同时，今年我们还将迎来超过1100万高校毕业生。在就业市场供需明显失衡的今天，让老年人重返职场显然不合适。

2. 产业升级的阻碍

谁都知道21世纪最重要的提高前辈技术，我国之所以被西方洽谈，就是因为很多行业还在依赖廉价劳动力来实现发展。老年人一旦重新出来打工，不仅年轻有为的人才很难找到施展才华的平台，而且很多提高前辈技术也因为要照顾老年员工的感慨感染而无法落实。

3. 毫无保障的劳动保障

老年人的身体状况本来就差异很大，有些慢性病患者根本无法适应996/007的工作节奏。要知道现在各行各业几乎都免不了加班，这对老年人来说简直就是噩梦。

三、离谱建议背后的真相

仅从尊老敬老的道德层面来看，终身劳动都是一项非常不人道的制度，难道堂堂南开大学的博士、中国老龄科学研究中心的二把手会不知道吗？他当然知道，党俊武之所以提出这个奇葩建议，主要有两方面的原因。

首先不食人间烟火是最主要的原因。随着我国经济的不断发展，中国的行业已经远远不止360个，相比绝大多数在私企打拼或者打零工的劳动者来说，那些整天在研究中心里泡茶聊天的专家的确没有什么退休不退休的概念。

其次为自己的团体谋利也是一个目的。熟悉中国特色制度的人都应该了解，就算是专家提出的提议永远也没有实现的可能，但是只要他们把这个想法变成自己的研究课题，哪怕就是写几篇无人问津的论文，专家们依然可以躺着数钱。

俗话说“祸从口出，言多必失”，专家如果不想被喷最好仍是谨言慎行。

结语

虽然官方从未承认过中国社会存在所谓的阶层，但是越来越多的专家奇葩建议却告诉我们，中国的确有一个脱离人民大众的群体存在。类似“终身劳动制”这种站着说话不腰疼的建议，就是出自这部分平时十指不沾阳春水的专家。