近日，一段视频登上平台热榜：四川省某地一位母亲误把女儿的档案袋当成通知书，想看评语，就拆开了女儿档案袋，女儿看到后责备妈妈，引发了热议。

那么，档案能自带吗？谁能拆封档案？档案应该转到哪里？怎么转？带着这些问题记者采访了江苏省人才流动服务中心，相关负责人介绍了人事档案的有关情况。

据介绍，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部 财政部 国家邮政局 国家档案局关于印发〈流动人员人事档案管理服务规定〉的通知》（人社部发〔2021〕112号）第六条规定：“流动人员人事档案管理服务机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。严禁个人保管本人或他人人事档案”。

所以，档案不能自带。流动人员人事档案应在有档案管理权限的单位间转递，包括机关、国有企事业单位、流动人员人事档案管理机构。这些单位才能对保管的档案拆封审核。

该事件中档案自带、档案被拆显然不符合规范，规范做法应在不涂改、抽取、撤换、伪造、损毁档案材料的前提下，积极与原存档机构协商，审核档案是否真实和完整，再将档案通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等方式，转至有档案管理权限的单位保管。

此外，也提醒毕业生们，2023年取消普通高校毕业生就业报到证后，中组部等五部门印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》（人社部发〔2023〕26号）要求：毕业生到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，其档案转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，档案转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构；暂未就业的，可根据本人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。切记个人不能自带和保管档案。