“没有单位愿意要我的！”武汉科技大学城建学院2019届毕业生李域躺在床上，看着同学们换上衬衣和西装，听着同学们讨论各类企业和offer，她只是偷偷从床头伸出脑袋扫上一眼。

作为女生的她，性格又偏内向，面临毕业还没有找到工作，虽然心里着急，但就是迈不出求职的第一步。

“如今的学生，就业需求多样，甚至可以说苛刻。”武科大城建学院2019届毕业年级辅导员朱大琴感慨，为了让毕业生顺利就业，我们把双选会大面积就业和平时精确推荐就业相结合。

武科大从去年秋季至今，已经为2019届毕业生举办了7场双选会。每周有20多家企业来校，举办宣讲会、见面会。相较于今年6041名毕业生，武科大已收集并提供了近13万个岗位供毕业生选择，供需比达到了21:1。但各学院仍旧有少数“就业困难户”，城建学院的李域就是其中之一。

看到李域除了上课，就把自己关在寝室里打游戏，“你试都没试，就自暴自弃？”朱大琴看在眼里，急在心里，“虽然大型招聘会结束了，但只要没就业，我就不能放弃他们。”

作为毕业年级的辅导员，朱大琴在筹备3月份的大型土木建筑类专场双选会时，曾经一个人给60多家企业打过电话，了解招聘信息，与不少企业招聘官建立了不错的关系，招聘会后，有的招聘官直接找朱大琴推荐学生。

“你这有合适的人选吗？”一天，一家民营企业负责人发来消息，让朱大琴惊喜万分。她将李域的情况发给了对方，很快收到了面试的邀请。

从收到企业信息，到指导修改简历，再到培训面试技巧，朱大琴“一对一帮扶”。两周时间，李域顺利拿到了这家企业的录用通知。她激动地表示，非常感谢学校和老师的帮助，我到企业一定好好干。”现在的她，主动和大家分享求职体会，带动身边的同学积极就业。

如今，城建学院已经为就业困难的30人中的16人解决了就业。

武科大毕办的孟佳老师说，该校各个学院都在推进一对一帮扶，力争每个毕业生就好业。

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