对于所有在职教师而言，在教学方式方法上需要特别注意，尤其在教育孩子过程中，不能过于情绪用事，采取一些极端的做法管教学生，不然最终可能吃力不讨好，甚至让自己的处境相当艰难。

根据教育部相关规定，严禁教师体罚学生，然而在实际生活中依然会有部分教师存在体罚学生的行为，造成了较为恶劣的社会影响，最终甚至因为丢掉了工作，进退两难。

2019年3月，宿州某学校的英语教师许老师在上晚自习的时候针对班级中20多名成绩未达标的同学进行了体罚，而班主任也在旁边看着。

只见许老师让所有学生站成一排，然后拿着教室里的笤帚依次体罚学生，最终导致这20多名被体罚的学生腿部、背部等身体部位出现了不同程度的伤情。

后来，许老师的这种做法被家长们发现。于是便向学校讨说法，而许老师体罚的事实也逐渐浮出水面。

随着舆论的不断发酵，学校以及当地教体局对此事展开了详细调查，最终认定了许老师体罚学生的事实，同时将许老师以及当时在旁边观看的班主任一同辞退。

而许老师因为是主要体罚学生的教师，除了被学校辞退之外，当地教体局还通过行政处罚的方式撤销许老师的教师资格证。

对于学校辞退的决定，许老师坦然接受。但是对于撤销教师资格证的决定，许老师难以接受，她坚持认为自己虽然体罚学生，但是并没有达到撤销教师资格证的相关要求，于是便将当地教体局起诉至法院，希望对方能够撤销行政处罚。

根据相关规定，撤销教师资格证是针对教师侮辱学生，造成较大不良影响。而许老师体罚学生的初衷是为了督促学生努力学习，并不是侮辱学生，所以最终法院一审要求当地教体局撤销对许老师的行政处罚。

对于法院的一审结果，当地教体局并不是特别认可，于是便继续上诉，近日经过中院二审之后，依然维持原判，于是最终要求当地教体局撤销对许老师的行政处罚，许老师的教师资格证就保住了。

这件事的发生值得很多教师们思考并警醒。

在日常教学过程中，部分教师对于学生们的成绩有一定的要求，当学生考试成绩不理想的时候，就会变得有些着急。心想着如何才能鞭策学生努力学习，获得成绩提升。

其中就有一些教师采取了相对比较极端的做法，比如许老师这样，体罚了那些成绩不达标的学生。但是许老师并没想到的是，自己当初的体罚行为会让自己丢了工作，差点连教师资格证都没保住。

所以教师们在日常教学过程中需要特别注意情绪管理，持续优化自己管理教育学生的方式方法。

虽然很多老师的出发点是好的，但是如果采取了不当的方式方法，最终就会让自己的处境相当尴尬。毕竟体罚是教师从业的一根红线，当你触碰这根红线时，你的饭碗可能就会受到威胁。

同时也希望教师们能树立正确的育人观，不要过度看重学生的学习成绩，只要能将每一堂课上好，能对学生提醒引导到位，那么最终学生能否取得优异成绩就主要取决于他自己。