9月25日，东南大学举办2025年秋季“人才报国”大型线下招聘会，560余家优质企业提供岗位4.8万余个，覆盖新一代信息技术、人工智能、高端装备制造、新材料、生物医药、新能源等国家战略性新兴产业，以及国防军工、国家重点实验室、关键领域央企国企等“国之重器”，更有合肥市、常州市、厦门市和昆山市等四个地市组团招聘。

 招聘会现场

服务国家战略，构建“硬核”人才矩阵

记者了解到，本次招聘会是该校2025年度最大的招聘会，参会单位超过前几年的历次招聘会，招聘岗位数也较以往有所增加。本次招聘会精准对接国家重大需求，呈现出鲜明的“硬核”导向。

记者在现场注意到，部队、国家开发银行、中国船舶集团、中国航发、中国电子科技集团、华为、浦江实验室（上海人工智能实验室）、中兴通讯、哈电集团、中国建筑、海信等一批代表中国科技创新硬实力的单位均有设展，提供的岗位高度契合东大电子信息、计算机、软件、土木建筑、交通运输、生物医学、机械、能源动力等领域的传统优势学科，以及近年来大力发展的人工智能、未来网络、集成电路等新兴交叉学科。

合肥、常州、厦门、昆山等地市人社部门组团参会，开启“城市引才专列”。其中，合肥综合性国家科学中心携本源量子、国仪量子等20余家“科创生力军”组团招聘，展现了区域协同发展的强大引力。

海信集团校园招聘人力资源专员王舒宁表示，今年海信在研发、营销、制造等多个方向都提供了较多岗位，地点覆盖青岛、深圳、西安等地，特别是新增的AI算法、智能制造等方向，与东大的学科优势高度契合。“我们希望通过校招加深合作，引入更多优秀的新鲜血液。”

 招聘会现场

服务提质增效，赋能学子精准求职

据悉，招聘会前，东南大学就业指导中心通过官方网站、微信公众号、就业信息管理系统、微信群、毕业生QQ群等渠道，提前发布了所有参会单位的详细介绍，方便毕业生提前“做功课”，有针对性地投递简历，大大提升了洽谈效率。

为方便毕业生快速定位，会场设置了行业分类招聘专区，实现了人才的分类分流和精准对接。还专门设立了“就业手续办理咨询点”“简历门诊”“面试指导”和“基层就业咨询点”等展位，邀请校内外专家坐镇，为毕业生提供从简历修改、面试技巧到权益保障的全流程、个性化指导，将就业服务延伸到现场。

对于因故无法到场的毕业生，许多用人单位还开启了部分岗位的线上投递通道，并通过线上空中宣讲等方式，拓展招聘会的覆盖面和影响力，确保就业机会的最大化共享。

 招聘会现场

供需同频共振，累计提供岗位数29万余个

本次招聘会是学校2026届毕业生就业工作的关键节点。新学期伊始，学校已抢先抓早，全面布局。东南大学学生处处长曲栩介绍，除了组织规模空前的招聘会，学校还重点动员了尚未就业的同学前来参与，并提供一对一的指导。“现在学生们更愿意去国家急需的重点行业和领域工作。希望同学们能早做准备，把个人发展和国家需要结合起来，找到最能实现自己价值的舞台。”

据悉，自8月28日，秋季招聘活动以来，东南大学共开展宣讲会482场，用人单位610余家，组团招聘会及地方引才活动14场，用人单位670余家，另有100余家单位至院系开展招聘工作，累计来校招聘单位数超1300家，累计提供岗位数29万余个。

扬子晚报/紫牛新闻 王赟

摄影  刘莉

校对   朱亚萍