10月14日，扬州工业职业技术学院2026届秋季“职引新动能 联动助启航”大型招聘会在学校体育馆举办。记者了解到，此次招聘会紧密对接区域企业发展需求，200家优质企业进场揽才，带来7000多个就业岗位，吸引了全校5000余名毕业生踊跃参与。

聚焦“工匠摇篮”，岗位精准对接产业一线

本次招聘会凸显高职教育特色，参会企业重点集中在精细化工、高端装备制造、新能源技术、新一代信息技术等学校优势专业对应的产业领域。江苏扬农化工股份有限公司、扬州中远海运重工有限公司、上汽大众汽车有限公司、中国一汽（盐城）有限公司、江苏丰尚智能科技有限公司等一批与学校建有长期校企合作关系的重点企业，以及来自苏锡常等长三角地区的知名企业组团前来，为学校“工匠摇篮”培养的学子提供了大量一线技术骨干、工艺工程师、设备运维工程师等极具成长性的岗位。

“我们非常看重扬工院学生‘下得去、留得住、用得上’的鲜明特点，”一家智能装备企业的招聘负责人告诉记者，“他们的动手能力强，岗位适应快，经过短期培训就能独当一面，这正是我们生产一线最需要的人才。”

手持“金刚钻”，毕业生自信揽“瓷器活”

招聘会现场，毕业生们不仅带着简历，更携带着象征其专业技能水平的“作品集”、职业技能等级证书和各类竞赛获奖证书，自信地与用人单位交流。交通工程学院的李同学向心仪企业展示了自己在省级技能大赛中的获奖证书，他表示：“在学校三年的项目化学习和跟岗实习，让我对未来的工作岗位充满信心。我渴望能将所学技能应用于实际生产，从一名优秀的技术员做起。”

为应对产业升级，许多学生主动向“技术+复合”方向发展。信息工程学院的张同学在掌握扎实的软件开发技术外，还辅修了智能制造相关课程。“企业现在需要的是既懂软件又会应用场景的复合型技术技能人才，我希望我的知识结构能帮助企业在数字化转型中解决实际问题。”

深化产教融合，铺就“毕业即上岗”的快速路

扬州工业职业技术学院党委书记倪永宏表示，“学校将持续完善‘访企拓岗+校企合作’双轮驱动机制，着力打破人才培养与职场需求之间的结构性矛盾，推动专业设置与区域产业发展精准对接，促进教学内容与企业标准深度融合，进一步推动课堂与车间、学习与工作的‘零距离’对接，让学生‘毕业即上岗，上岗即胜任’成为常态。”

记者了解到，许多参会企业都与学校共建了生产性实训基地。这种深度融合的模式，使得人才培养方向与企业需求高度契合，有效降低了企业招聘和培训成本，也为学生铺就了从校园到职场的“最后一公里”。

据悉，学校后续将围绕重点产业群，举办更多小而精、专而优的专场招聘会，并持续开展提升毕业生就业竞争力活动，全力助推每一位怀揣匠心的学子实现技能报国的理想，为区域经济高质量发展注入新的“工匠动能”。

扬子晚报/紫牛新闻 王赟

图片由学校提供

校对 盛媛媛