常州信息职业技术学院始终将岗位实习作为落实立德树人根本任务、提升高技能人才培养质量的关键环节，坚持实习与就业一体化推进、全过程贯通，构建“机制强基、名企引领、精准服务、价值铸魂”的岗位实习新格局，推动学生实现“高质量实习—高质量就业”的良性循环。

高位统筹，用好责任压实指挥棒。学校成立由党委书记、校长任“双组长”的实习与就业工作领导小组，党委书记分管，教学副校长协管，构建“周调度、月研判、季总结”推进机制。各二级学院党总支书记牵头抓总，全体院领导、辅导员、毕业设计导师全员参与，形成“校—院—班”三级联动、责任到人的实习工作体系。

名企协同，打造订单培养新范式。学校深化产教融合，书记、校长带头“访企拓岗”，精准对接区域产业升级与企业用人需求。与行业头部企业共建订单班，实施现代学徒制培养，将企业标准、真实项目、技术导师引入教学全过程。牵头组建多个行业产教融合共同体，为学生提供“入学即入岗、毕业即就业”的高质量通道。

精准对接，推动实习服务全周期。学校按二级学院组建“实习单位推荐与生涯规划咨询群”，每日精准推送匹配岗位信息，实现“人岗相适、信息直达”。统一制作安全教育课件，以班级为单位组织专题学习，强化实习安全底线意识。全面推行“一生一师”“一生一策”帮扶机制，对重点群体实施“1+1+3”服务（1次能力分析、1次岗位指导、3次岗位推荐），确保实习有保障、就业有支撑、服务有温度。

价值引领，厚植职业精神育新人。学校建成“一站式生涯教育基地”，集成职业测评、规划指导、岗位体验、素养训练等功能，系统开展就业意识、职业素养与生涯规划教育。定期邀请优秀校友、企业HR、技术能手来校举办讲座、微团课和主题论坛，开展“就业嘉年华”“求职训练营”等活动，引导学生树立“干一行、爱一行、精一行”的职业信念。同时，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入专业课程与实习实践，让学生在真实岗位中拓宽视野、锤炼品格、增长才干。