苏州健雄职业技术学院以“稳就业”“促就业”为核心，持续优化校企合作创新机制，深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，拓展毕业生就业新空间，助力区域企业复工复产。

落实毕业生就业“一把手”工程。该院认真贯彻实施就业创业工作“一把手”工程，以就业工作的工作保障、就业管理、指导服务、就业质量、服务成效等六个方面为抓手，不断拓宽毕业生就业渠道，推进毕业生高质量充分就业。学院党委主要领导抓毕业生就业工作，提出“解难、解困、解放”三个层次的工作总要求，各二级学院书记、院长共同压实主体责任，服务好区域企业和产业，通过“实习就业一体化”工程，逐步形成以毕业生高质量就业助力区域高质量发展的办学机制。

开展“暖商护商、党建惠企”专项行动。该院按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作要求，坚持把党建作为密切校企合作关系的“纽带”，不断完善支持合作企业发展的各项措施。学院与相关企业签订校企“定制工匠”培养协议，协力培养符合区域产业发展需要的新时代产业技术工人。

举办“送匠入企”活动。学校举行党建惠企专项行动—“访企拓岗促就业”活动，该院97名学徒“学成出师”，由“毕业生”转身成为企业“定制工匠”。在全面助力区域企业复产达产过程中，学校将区域企业需求与高校办学理念相融合，为区域企业输送大批高质量技术技能人才，实现高职教育链和区域生产链的无缝对接。