江苏旅游职业学院始终坚持就业优先，全力推进毕业生就业工作，力争毕业生更加充分、更高质量就业。

坚持就业优先战略，访企拓岗就业育人。学校成立以党委书记和校长任组长的就业工作领导小组和专项行动领导小组，将毕业生就业工作作为“一把手”工程。校领导通过线上线下相结合形式开展“访企拓岗”活动，走访企业和邀请企业进校，累计开拓岗位数2000余个。

加强就业市场建设，举办线上线下招聘。学校积极联系校企合作单位，为未就业毕业生提供多样化优质就业选择。引导毕业生在线投递简历，每周开展云招聘活动，开启线上“直播带岗”招聘模式。从“面对面”到“屏对屏”，不仅让用人单位和毕业生“零距离”沟通交流，而且让求职者能够全面了解用工企业情况和岗位需求。

完善就业服务体系，强化就业队伍培训。学校不断加强就业队伍培训，完善就业场地建设，提供就业经费保障。定期开展“走出去、请进来”培训，组织毕业班辅导员参加省高校毕业班辅导员轮训培训班，每学期邀请专家为就业工作人员开展专题讲座。学校设立就业指导服务办公室和招聘宣讲场所，高标准建设就业一站式服务大厅，购置设备打造“网络面试间”。

用心用情做好帮扶，护航学子求职之路。为帮助提升毕业生核心就业技能，学校积极组织学生参加“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，对重点群体开展就业能力培训。一线就业工作人员和毕业班辅导员用心用情开展对毕业生的就业指导和心理疏导，针对困难群体学生，建立“一生一策”就业工作机制，党员干部一对一帮扶，积极推荐岗位。