常州工学院始终以促进学生高质量就业为导向，积极探索以“全员合力、全面培养、全程服务、全域拓展”为主线的“四位一体”就业工作模式，助力毕业生高质量充分就业。

全员合力，绘好就业工作“同心圆”。加强顶层设计，坚持就业工作全校“一盘棋”，学校成立就业工作领导小组，制定“书记校长访企拓岗促就业”专项行动方案，将领导班子成员带头访企问需落到实处，定期专题研究谋划就业工作，全方位、多维度研判就业形势。注重全员参与，各二级学院也成立就业工作网络，织密层层落实就业工作的组织体系。注重动态监测，遵循“年初有目标，年中有任务，年底有考核 ”的工作流程，将就业工作纳入年度工作目标管理。

全面培养，夯实就业质量“压舱石”。学校紧密围绕地方产业需求，调整优化专业结构, 建设以产业为导向的特色专业集群，不断推动人才培养供给侧和产业发展需求侧结构要素全方位深度融合；打造“沉浸式”产学研融合实践平台，推进引企入校，共建“研习工厂”、实验室和教学、科研、就业“三合一”基地；完善与职业标准深度耦合的课程体系，推进课程设置与企业相关产品的设计、制造、检测、控制等过程有机融合。立足“覆盖全体、贯通全程”的就业指导思路，构建以职业规划、就业指导为主线的就业课程体系，帮助学生科学制定就业目标、提高就业技能、增加就业机会。

全程服务，打好就业工作“组合拳”。建立“一人一档”“一人一策”台账式管理，积极落实重点群体就业优先政策，全面摸底和统计就业困难学生，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求，及时推送企业人才需求信息，努力实现岗位信息与学生需求“无缝对接”。加强毕业生的心理健康教育，开展就业心理主题讲座，及时疏导部分学生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生积极主动就业。定期召开就业工作推进会，及时对就业工作进行督查和指导研究。

全域拓展，开辟就业市场“新生态”。以“走出去+请进来”方式搭建校企合作的沟通桥梁，大力拓展就业渠道，与常州、南通、无锡、昆山、太仓等人社局联合举办大型招聘会。开展“就业专项”暑期三下乡社会实践活动，做好大学生志愿服务西部计划和乡村振兴计划推荐工作，鼓励大学生扎根基层、携笔从戎，报效祖国。