南京财经大学高度重视毕业生就业工作，以“三化”为抓手，全力推动毕业生就业工作提质增效。

推动就业工作全员化。学校召开就业工作促进会，建立毕业生就业工作量化督导机制，积极申报并获批教育部供需对接就业育人项目7项，形成全员抓就业、促就业的工作格局。成立书记校长访企拓岗促就业专项工作组，校领导、院领导带动专任教师、教辅人员等全员深度参与做好毕业生就业工作，通过“走出去”“请进来”相结合的形式，深化校企合作、供需对接，开拓就业渠道。

推动就业指导多样化。开展“职业发展教育与就业创业指导月”“南财就业讲堂”活动，针对学生就业创业需求痛点，引进地方人社部门、企业高管等进校开展面对面交流，为学生了解就业形势、政策开出指导菜单。组织开展“感知体验名企行”系列活动，帮助大学生了解用人单位需求。辅导员教师和生涯规划课程教师组成志愿服务团，为学生提供“一对一”就业指导和咨询服务。开展“简历大赛”等系列活动，围绕职业生涯规划、简历面试指导等主题开展活动。

推动就业服务精准化。举办2023届毕业生就业暨2024届实习专场招聘会等大型招聘会，结合专业特点，推出小而精的经济管理类、税务师行业、金融机构、资产评估机构等专场行业性招聘会，实现供需精准对接。完善校、院、班三级帮扶体系，精准摸排就业困难毕业生就业状况和实际困难，建立帮扶工作台账，实施“一人一档”动态管理，加强“一对一”精准指导。组建离校未就业毕业生就业服务群，对未就业毕业生开展精准服务，点对点高频发布优质招聘信息，召开未就业毕业生招聘活动，针对性开展推荐工作。加大困难毕业生就业帮扶，发放困难毕业生就业求职补贴，开展2023届宏志助航培训班，面向困难家庭毕业生开展就业能力提升专项培训。提供相关政策咨询服务等，帮助毕业生了解各地人才政策，引导和鼓励毕业生到祖国需要的地方建功立业。