近日，常州工学院多措并举开拓就业资源，提高就业服务，全力促进毕业生高质量充分就业。

落实就业“一把手”工程。坚持早谋划、早部署、早落实，抢抓春招关键期，全力攻坚促就业，严格落实好就业工作“一把手”工程，围绕“供需适配强服务 春季攻坚促就业”主题，成立由书记、校长为组长的春季促进攻坚行动领导小组，主动对接走访用人单位需求，走访行业龙头企业和知名校友企业、毕业生重点就业单位，今年已累计走访用人单位46家，新拓岗位248个。

推进“大就业”工作专项。积极拓展就业资源，用好校园招聘主渠道。学校加大用人单位进校招聘对接力度，大力开拓常州市外的就业市场，与无锡、昆山、泰州、南通等地方人社部门联合举办专场招聘会，面向2024届毕业生举办校园招聘会、宣讲会，来校招聘单位863家，招聘职位5041个。各二级学院开展“分专业”“分岗位”的多场企业双选会，实现求职招聘的多角度、全覆盖，实现毕业生高质量就业。

形成“大就业”工作氛围。深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题活动，利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，为毕业生提供个性化就业指导和服务。针对特殊困难毕业生，建立帮扶工作台账，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习，校领导班子、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等与困难毕业生落实好“一对一”帮扶责任制，形成全员、全方位深度参与就业工作的良好局面。