扬州工业职业技术学院将毕业生就业创业工作放在首位，突出就业优先导向，确保毕业生群体就业形势稳定，就业质量提升。

“深”挖就业市场，增加岗位供给。围绕“逐梦新时代 建功新征程”主题，学校领导和院领导班子成员深入开展访企拓岗专项行动，扩大就业“蓄水池”。积极投入“百校联动”校园招聘、万企进校园等活动，为2024届毕业生组织分类、分层、分级的线上、线下招聘活动200余场，提供就业岗位31000余个。拓宽开展订单式培养，推动新型学徒制班级的组建。

“强”化指导服务，提高就业能力。学校依托就业促进季专项行动，积极开展丰富多彩的“就业育人”主题活动，指导各学院深入开展“访企拓岗、政策护航、专题送岗、创业培植、精准帮扶”“就业促进季”系列专题活动。举办校内职业规划比赛，引导大学生树立正确的成才观、职业观和就业观，收获首届国赛金奖的好成绩。积极开展简历大赛、就业先锋行、就创业公益宣讲等活动，引导学生多维度打造自身就业竞争力。

“细”化就业服务，满足个性需求。学校依托毕业生就业意向问卷调查结果，针对性开展校园专场招聘会，为供需双方搭建平台，实现精准匹配。积极打造云端就业，每周开展线上直播带岗活动，充分满足毕业生求职个性化需求。全面服务就业困难毕业生，为他们提供专场招聘活动、定向推荐岗位等。

“严”守就业底线，做好民生工程。学校多渠道多层次召开会议，明确就业统计工作纪律要求，宣传至每一位毕业生并严格执行。认真做好毕业生生源基础信息库建设，持续开展毕业生就业状况跟踪调查，及时更新上报毕业生毕业去向数据，及时处理毕业生就业反馈情况，对发现的问题进行整改落实，确保毕业生实现高质量充分就业。