江苏建筑职业技术学院紧紧围绕“稳就业”的目标，深入落实就业工作“一把手”工程，汇聚社会各方资源，构建全员参与机制，全面拓展岗位来源，强化就业数据的引导督促作用，全力促进毕业生高质量就业。

强化供需数据调查，摸清就业底数。成立党政主要负责人为组长的校院两级就业工作专班，把市场开拓、就业帮扶、满意度调查等数据作为就业工作评估重要指标，常态化开展就业市场岗位需求调研和毕业生求职意愿调查，及时掌握人才供需变化，形成就业工作实施方案，及时发布就业简报，加强过程评价与结果运用，做到就业工作底数清晰、举措有力、落实到位。

强化岗位数据筛选，实施精准推送。全面推进访企拓岗促就业专项行动，通过深度合作企业重点访、建筑职教集团成员企业集中访、各地校友推荐企业全面访，广泛收集就业市场岗位需求数据，严格筛选并发布专业对口的优质岗位。通过多种精准荐岗平台的使用，形成全方位、立体化、多层次的信息服务综合保障格局，将就业岗位精准高效推送给对口专业的毕业生，做到优质岗位有推送，学生求职有响应，就业服务重时效，着力提升供需成功率。

强化校地数据对接，服务地方发展。深化与地方政府的合作，对接地方产业发展需求，围绕企业急需的应用型技能人才引育需求，搭建政校企人才数据共享服务平台，畅通三方工作协作渠道，通过专场招聘会、集中宣讲会推介地方企业，引导毕业生转变就业观念迈好走向社会第一步。