江苏财经职业技术学院着力构建岗位渠道、帮扶服务、就业育人“三大体系”，努力促进毕业生高质量充分就业。

开拓资源，完善岗位渠道体系。校领导带头访企拓岗促就业，深化校企合作、产教融合，发挥校企优势，深挖合作潜力，多方调动资源开拓就业岗位。邀请校友开展职业生涯规划和就业创业讲座，充分利用校友资源持续为毕业生拓宽就业渠道。家校协同促就业，举办毕业生线上家长会，营造家校合力推动就业的良好氛围，共同引导毕业生树立正确的求职观和就业观，提振就业自信心。

优化服务，完善帮扶支持体系。定期开展家访工作，做好毕业生求职创业补贴政策的宣传工作，分类帮扶特殊群体毕业生，推动各项扶持政策应知尽知，应享尽享。开通“就业直通车”，根据求职学生意向提供较为匹配的工作岗位，统筹校内外就业实习资源，帮助毕业生科学选择就业实习单位。实时掌握毕业生就业动态与需求，落实“一生一策”就业跟踪信息，通过就业推进“日报表”和“周报表”，将动态管理和跟踪服务落到实处。

强化引领，完善就业育人体系。充分发挥“课堂教育”主渠道作用，开设就业指导课、职业生涯规划讲座等，帮助毕业生了解相关就业政策与形势，找准职业方向。积极发挥专兼职辅导员、论文指导教师等就业育人作用，为毕业生提供“一对一”咨询，不断提升就业指导的针对性和有效性。组织开展职业生涯规划嘉年华、求职简历大赛、就业典型案例宣传推广等活动，发挥榜样示范作用，引导毕业生主动学习就业技巧，持续提升就业竞争力。