盐城工学院在就业工作中不断探索与创新，形成了“四个全面”赋能就业“四度空间”的工作体系，取得了一定成效。

全面加强就业工作统筹，铸就就业工作“力度”。学校构建了由校党委书记校长统筹、分管校领导主抓、院系领导具体落实、各部门协调推进的就业工作格局。通过定期召开就业工作专题会议，研判就业形势，制定具体举措，确保就业工作有力推进。

全面加强就业观念引导，拓宽就业工作“广度”。学校注重将就业工作与思政教育、专业教育深度融合，通过组织职业规划大赛、就业育人主题班会等活动，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观。同时，积极宣传国家就业政策，引导毕业生到基层、到祖国最需要的地方建功立业，拓宽了就业工作的视野和“广度”。

全面拓宽就业岗位供给，提升就业工作“速度”。学校充分发挥校园招聘主渠道作用，广泛搜集优质招聘信息，举办各类招聘活动，为毕业生提供充足的就业岗位。同时，深入推进访企拓岗活动，加强与企业的合作与交流，共同开拓就业市场。积极组织毕业生参加各类招才引智活动，助力毕业生实现精准就业，提升了就业工作的“速度”。

全面做好就业精准帮扶，传递就业工作“温度”。学校高度关注重点群体毕业生的就业帮扶工作。通过建立帮扶工作台账、细化帮扶举措、组织参加就业能力提升培训班等措施，为这些毕业生提供精准帮扶，确保他们顺利就业，传递了就业工作的温暖和“温度”。